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株式会社miHoYoの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 運営/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年07月31日
成長・キャリア開発:
私が入社した時は研修らしい研修はなかったですが、最近は整えようとする流れにあります。しかし、新人の面倒を手厚く見るということは、その分既存の人員に負担がかかるということです。社員数が少ないので大変そうです。

働きがい:
やる気を見せて自分から意見ややりたいことを言えばすんなり通るイメージです。

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法務

3.0
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:特段育成のためのシステム等は無く、育成の為の支援制度などはあ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
働きがい:急成長している企業なので日々色々なことが起きます。業務に関してもこれま
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月15日
教育・研修:基本的にはOJTが中心となります。大企業のような新人研修がないので、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長・キャリア開発:一番の良い点としては機械的な業務内容ではないことです。臨機応
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
教育・研修:研修として出張に行くことはできるのですが、新人への教育・研修はほとん
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月24日
働きがい:人数が少ない会社ですので、各々が別の仕事をしています。そのため、自分の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年02月03日
成長・キャリア開発:趣味を仕事に転換できる、その経験は貴重。小さい会社ですので今
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