口コミ投稿日:2023年10月18日
口コミ投稿日:2022年05月25日
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日:2024年01月06日
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.5
口コミ投稿日:2023年05月26日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日:2022年04月28日
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
回答者: 男性/ 臨時職員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
4.0
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
口コミ投稿日:2019年07月10日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
口コミ投稿日:2019年07月10日
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3.1
沖縄県那覇市泉崎1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:本人が希望するか、または免職処分などに相当する問題や事件を起...
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3.1
愛知県名古屋市中区三の丸3丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 平社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教育/ 教諭
企業カルチャー・社風:前年度と同じやり方が基本。新しいことをやりたかったとしても、...
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2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 常勤講師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:学校による閉鎖的な空間であることには間違いない組織体制・コミ...
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3.0
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 技術吏員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主査
企業カルチャー・社風:役所的な習慣は残存するが部署による。組織体制・コミュニケーシ...
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2.8
福岡県福岡市中央区天神1丁目8番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:若手が動かなければならない風潮組織体制・コミュニケーション:...
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3.1
三重県津市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 講師・教師・インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 教育委員会
企業カルチャー・社風:保守的。組織体制・コミュニケーション:個々で交流するのみ。ダ...
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3.1
埼玉県さいたま市浦和区常盤6-4-4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 行政職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本前例踏襲なところがある反面、全く新しいことをやる場面も多...
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3.2
福岡県福岡市中央区天神1丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:管理職によって年度ごとに変わります。自分がいる時の雰囲気は良...
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2.8
熊本県熊本市中央区手取本町1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 回答なし/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くもお役所。合う人は合うが、合わない人は徹底的に合わ...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 警察官/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:階級社会及び年功序列文化がかなり強く、風通しは、かなりわるい...
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秋田県のカテゴリ別口コミ(104件)
秋田県の回答者別口コミ(21人)
- 公務員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
2.5
最新の回答:2024年01月06日
- 教諭 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年12月18日
- 農林部 / 技師 / 林業等 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2023年10月18日
- 営業 その他/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
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1.8
最新の回答:2023年09月15日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
1.8
最新の回答:2023年08月20日
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秋田県の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 研究職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
基本的に前にならえの社風です。前例があるかないかでできることや出来ないことが決まります。やりたいことがある人は、上長等への根回しが極めて重要視されます。
組織体制・コミュニケーション:
上から下へのトップダウン傾向がとても強いため、上司等へ意見を言うのは難しく、意見を取り上げてもらうのはもっと難しいです。