回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：公務員ならではの年功序列システムですが、能力が極端に悪い人は例外でありますし、昔に比べれば年功序列は少し変化があります。しかしながら、財政が非常に厳しく給料面ではあまり期待しない方がいいかも。特に管理職は５％減額を継続しています。したがって、給料カットなのに責任だけ重くなることから管理職になりたがらない職員が多いようです。逆に言えば給与面に左右されず、部長に早くなりたいという方なら十分チャンスがありますが。