3.1

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口コミ(113件)

年収・給与(22件)

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株式会社クラシードの平均年収は291万円、年収範囲は200～410万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社クラシードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社クラシードの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
291万円	200~410万円	18人

（平均年齢28.4歳）

回答者の平均年収	291万円
回答者の年収範囲	200~410万円
回答者数	18人

（平均年齢28.4歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢23.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	290万円（平均年齢29.1歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	289万円	410万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社クラシードの口コミを探す

回答者：男性/ ケータイ販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	23万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:
賞与あり。昇給あり。
各種手当あり。

評価制度:
昇給の基準はなんとも言えません。上と仲良くなれば上がることもあります。
ポイント制でのボーナス支給でポイントが少なければ最小のボーナスになります。おおよそ20万前後かと。
ポイントを取れば昇給するという話ですが、実際はポイントの基準を満たしていなくても会社に長く残っていると勝手にある程度のところまでは昇給するのかなぁと。なので頑張っていてもあの人はなんで昇給したのかなって思うこともかるかもしれません。それが会社なんですけどね。

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回答者：女性/ 携帯販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	24万円	3万円	17万円

年収	280万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	3万円
賞与（年）	17万円

給与制度:社内のポイントランキングがあり上位の人はボーナスに響くがお店によっては

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年09月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:高卒には環境も含めて恵まれていた職場だと思います。会社内でのコミニュケ

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
302万円	18万円	1万円	75万円

年収	302万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	75万円

給与制度:ただただ基本給が低い。13万ベースに各種手当で10万ほど釣り上げている

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	21万円	0万円	30万円

年収	280万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:手取り16万〜賞与は夏冬で最低1ヶ月分ずつは貰えました。賞与は所属する

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回答者：男性/ スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年01月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	--万円	--万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:特に特徴はありません。評価制度:特になし。キャリアの資格によって変わる

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	18万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	18万円

給与制度:評価制度は、配属店舗によって有利か不利かが決まる。配属店舗によっては、

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回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
220万円	15万円	1万円	30万円

年収	220万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	30万円

給与制度:昇給　賞与　資格手当がある評価制度:昇進　昇給は基本男性で女性に関して

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：一般ならまだ許せる給与体系ですが、役職がついてもあまり変動がありません

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2020年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:販売実績に応じて期末賞与に上乗せされるので実績を出せば出すほど収入は増

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：入社当初と変わらない勤続年数に応じて1年毎に1000円上がるだけ。社内

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】基本給＋営業実績で営業実績が100%反映

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：人事評価も全くあってないようなものだ。とりあえず面談をする上司がまずし

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】インセンティブは全て賞与に反映するので稼ぐのが難しい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2018年05月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：係長以上でないと満足出来ないと思う。基本給が役職が上がらないと増えない

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：勤続給が年に1000円しか増えないので年収が上がっていかない結局税金が

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年01月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：【給与制度の特徴】会社全体の獲得ポイントランキングを毎月出してそれによ

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年05月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	10万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

給与制度:ポイント制度みたいな物があってその蓄積でボーナスが決まる為、やればやる

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回答者：女性/ 販売職/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年12月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:残業代は分単位で全て出してくれます。評価制度:若手社員も販売店舗の副店

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2019年08月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：長年勤めていたが、全く給料があがりません。どんどん給与規定が改訂され、

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回答者：女性/ 事務・管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
216万円	18万円	0万円	0万円

年収	216万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:仕事が出来る方や長く勤めている方が昇格されてい

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回答者：女性/ 携帯販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2023年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
65万円	5万円	0万円	0万円

年収	65万円
月給（総額）	5万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:アルバイトではありましたが、時給は地域の相場の1.5倍でした。残業は1

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株式会社クラシードの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 販売スタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

2.3

口コミ投稿日：2023年01月30日

福利厚生:寮はありますが、正直座間は地方出身者を囲うための場所という印象です。通

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年01月13日

福利厚生:住宅補助は地方に転勤する場合は出ます。通勤手当も全額。退職金も確か5年

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会社名	株式会社クラシード
業界	その他（その他）
URL	http://www.kuraseed.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市港南区上大岡西１丁目６－１ゆめおおおかオフィスタワー　２３Ｆ

従業員数	160名
設立年	1991年
資本金	10百万円
代表者	倉田実夫
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社クラシードの平均年収は291万円、年収範囲は200～410万円です（18人の正社員の回答）。

株式会社クラシードで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	300万円（平均年齢23.0歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	290万円（平均年齢29.1歳）

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