口コミ投稿日:2023年07月02日
口コミ投稿日:2023年03月10日
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 男性/ 事務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2021年04月26日
回答者: 男性/ 事務系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.9
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2.8
静岡県静岡市葵区
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 係長/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:メールによる意見、提案ができ、然るべき部署から回答がなされる...
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3.1
滋賀県大津市京町4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教育系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高等学校/ 教諭
企業カルチャー・社風:しがらみや制約が多く、自由には出来ません。しかし、その拘束の...
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2.8
福岡県福岡市博多区東公園77
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
3.1
岡山県岡山市北区大供1丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 地方公務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:人は優しい方が多いですが、公務員気質というか、自分の仕事以外...
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2.9
大阪府大阪市中央区大手前2丁目
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:3年で校長や、教頭が変わるため、管理職の風通しは良いです。た...
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2.8
奈良県奈良市
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 海外営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:法治主義の組織であるべきだが、ルールが古かったり、作られては...
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2.9
秋田県秋田市山王4丁目1-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:企業自体は、規則などは特になく、当たり前に勤務していれば問題...
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3.0
東京都世田谷区世田谷4丁目21-27
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】窓口で不規則シフトの部署もあるが、昼休み...
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2.6
埼玉県さいたま市浦和区高砂3-15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい業務が年々増えているが、今まである業務は減りません。社...
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2.9
神奈川県横浜市中区日本大通33
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:ガツガツしてないです。組織体制・コミュニケーション:困ったこ...
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富山市のカテゴリ別口コミ(38件)
富山市の回答者別口コミ(11人)
- 行政事務 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.8
最新の回答:2024年03月07日
- 事務 その他/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.3
最新の回答:2023年11月16日
- 行政 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
4.0
最新の回答:2023年07月02日
- 技術 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答:2023年03月10日
- 保育士 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年01月23日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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富山市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 行政事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
公務員という仕事の特性上、前例踏襲、ルーティンワークになりがち。挑戦の機会はほとんどない。みんな新しいものには及び腰。さらに保守的と言う県民性も相まって、他の自治体と比べても業務の効率化やIT化に遅れをとっている印象である。