回答者: 男性/ クレームエージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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474万円 | 39万円 | 9万円 | 0万円 |
年収 | 474万円 |
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月給(総額) | 39万円 |
残業代(月) | 9万円 |
賞与(年) | 0万円 |
役職の無い人は賞与がない。
昇給は年1回である。「基本的には下げることはない」と面接時にうかがっていた。その年の自分の成績と勤務態度によって、2,000円~10,000円ほど上がる。給与や昇進の評価方法が分かりかねるため、個々で目標を立てるのが難しい。
他社の社員として現場入りする訳だが、出向先正社員と同じ量を働いても、自分の勤め先から給与が支払われるので、自身の年収と出向先社員の年収に開きが生じているのを正直感じている。
評価制度:
前段の通り、何を基準に評価しているかが不明瞭である。
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