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TOHOシネマズ株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 女性/ フロアスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年04月04日
組織体制・コミュニケーション:社員さんとはとても話しやすいような雰囲気です。一部
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回答者: 男性/ 接客/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
組織体制・コミュニケーション:アルバイト同士の仲は良いが、社員間はシフト制で定休
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回答者: 男性/ 現場スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトはみんな仲良く、わきあいあいという感じ。
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回答者: 女性/ バイト社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2022年12月05日
企業カルチャー・社風:お客様に風通しの良さは不明だが、お客様にgood memo
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回答者: 女性/ 映画館スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年07月31日
企業カルチャー・社風:私のいた店舗は、社員もアルバイトもフラットな感じで雰囲気が
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:何かアイディアなどがあれば、聞いてくれる雰囲気がある。組織
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:配属場所によって風通しがガラリと変わる。支配人や周り次第で
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回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2022年11月04日
企業カルチャー・社風:社内の風通しは良いと思
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回答者: 女性/ 劇場管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 全般/ リーダー

4.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
企業カルチャー・社風:研修もしっかりしているため、やる気次第で様々な業務にチャレ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.7
口コミ投稿日:2021年02月11日
企業カルチャー・社風:意識は高い組織体制・コミュニケーション:バイトと社員の仲が
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回答者: 女性/ フロア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ アルバイト

4.9
口コミ投稿日:2024年01月13日
組織体制・コミュニケーション:アルバイトはアルバイト同士で会話。ただ困ったことや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月11日
企業文化・社風・組織体制:スタッフ同士や社員の方などは基本的には仲が良いですが、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月23日
企業文化・社風・組織体制:人間関係においては女性ばかりなので女性にとって馴染みや
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月31日
企業文化・社風・組織体制:安全な環境を提供しなければいけないという事で、全体的に
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月15日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】アルバイトスタッフは勤務時間に応じ
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回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年04月24日
企業カルチャー・社風:機能しているかは不明ですが、アルバイトにもハラスメント相談
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月04日
企業文化・社風・組織体制:今までいくつかアルバイトをしていたが1番仲が良かった。
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回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:アルバイトは大学生が多いので活気があった。朝の時間帯はフリ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】約10名ほどいるのでそれぞれに独特のキャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトを通して、社会人としてのあるべき姿というもの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:ものすごく社会人として自覚を持てるようになる。例えば、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】とくにモチベーションがあ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】上司の方たちに相談する際にとても忙
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】仕事の量が多いとは思いますが、上司の方
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:どうしても多くのアルバイトをマネージャーが管理している
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】先輩方がいっぱい話しかけて来てくれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:どの企業でもそうかとは思いますが、お客様を第一に自分達従業員が働
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーションの高さ】やはり映画に携わるという
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】もっと学生の生活状況などを理解し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:もう少し支配人や主任など上司の人達とコミュニケーション
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月11日
企業文化・社風・組織体制:アルバイトをマネージャーが徹底的に管理しているため、中
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】共通して言えることはいつでもとても頼り
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】従業員同士が休憩中などでも会話が多く新
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業文化・社風・組織体制:従業員同士で助け合うことが多く今までバイトしてきた中で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
企業理念の浸透:企業理念についての気になる点はありません。本当に働きやすく従業員
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