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株式会社フェローズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月28日
企業カルチャー・社風:意見は通りやすい、裁量を持って仕事ができる組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義。良くも悪くもベンチャー気質で、スピード
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年05月24日
企業カルチャー・社風:数字を出せば優遇されるので若手でもどんどん意見が言える風潮
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月24日
企業カルチャー・社風:社風が古い、若手が活躍するチャンスはある、トップダウンの会
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ブロードキャスト&ビジュアル/ サブリーダー

3.8
口コミ投稿日:2021年08月11日
企業カルチャー・社風:トップダウンです。社長が右と言えば右という感じ。歯向かうも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 大阪支社

2.8
口コミ投稿日:2021年02月16日
企業カルチャー・社風:体育会系かつ昭和的な体質です。変化しようという社員はいるが
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回答者: 男性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月20日
企業カルチャー・社風:体育会系、実力主義組織体制・コミュニケーション:社員同士の
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回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月08日
企業カルチャー・社風:理念や挨拶などを大切にしていて、ミーティングでは理念唱和す
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回答者: 女性/ エージェント/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月04日
企業カルチャー・社風:ベンチャー気質が強いため、昨日できた新しいルールが一週間後
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回答者: 男性/ 進行管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:営業担当者の印象とはなりますが、体育会系の方が多い印象です
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】体育会系ですので、合わない人は合わない
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まだまだ人が少ないため、一度関係を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:世のため人のためと謳ってはいるが、やはり営業のため成績が重視され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業理念の浸透:本当にクリエイティブを発展させたい。広めたいという想いが強い人が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】明るい方ばかりです。本社の方々は飲むこ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】支社にもよりますが、働きやすいとは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社長が絶対です。ただ、社長も最近は従業員のことも考えて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:年功序列ではないので、若いうちから活躍できる場が多いで
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