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株式会社メディカル・プリンシプル社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社メディカル・プリンシプル社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを281件掲載中。ライトハウスは、株式会社メディカル・プリンシプル社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年06月10日

企業カルチャー・社風:
役職が上の人は中途入社組だが、生え抜きの若い社員が多い。生え抜きで役員や拠点長になった社員も複数おり、実力があれば上に行くことはできる。

組織体制・コミュニケーション:
若い社員が多いので、コミュニケーションは取りやすい。

ダイバーシティ・多様性:
ほぼ日本人のみ。社内は日本語のみ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月19日

企業カルチャー・社風:実力主義なので、成果を出したものが評価されるシステム。上司

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2021年11月19日

企業カルチャー・社風:真面目な社員が多いと感じます。風通しもよく、役職などの上下

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回答者：女性/ エージェント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年09月05日

企業カルチャー・社風:上司にも気軽に話せる雰囲気がある。風通しはよい。組織体制・

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回答者：女性/ アシスタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年08月06日

組織体制・コミュニケーション:飲み会やゴルフ部など様々な形でレクリエーション活動

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月03日

組織体制・コミュニケーション:現在はどうなのかわからないが、当時はあまり横のつな

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年08月07日

組織体制・コミュニケーション:各職種同士や支社間の連携が弱い。個人事業主の様な考

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回答者：女性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月24日

企業カルチャー・社風:トップダウン型の会社だと思う。支社長に与えられる裁量は大き

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回答者：男性/ エージェント/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年02月16日

組織体制・コミュニケーション:支社同士の業務連携は多く、他支社の人とも交流の機会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業理念の浸透：社長が相次ぎ交代しているが、今回は長い。ワンマンという人もいるが

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月08日

企業文化・社風・組織体制：全国に支社があり、支社によって雰囲気も人間関係も異なり

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】産休や育休の取得実績があり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：若い人のレベルが低い、私の知る限りの他業種の企業と比較

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：朝の朝礼が月に数回あり大体1時間前後あるところ。体調不

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月22日

企業文化・社風・組織体制：日本企業らしく皆で達成しよう的な考え方が主流なので、個

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月21日

企業文化・社風・組織体制：何処ともそうだと思いますが、人のためと言いつつ業績が上

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月20日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】産休や育休の取得は配属される

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：チームにより、方針が異なるのでどのチームに属するかによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月19日

企業文化・社風・組織体制：やりがいをみいだせたらいい。社長と仲良くなれる。パーテ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月18日

企業文化・社風・組織体制：一体感をもとめている若手の一発芸など飲み会で求められる

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】合う合わないがあると思います。営業

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：仕事はボランティアではありませんので、理念にそってサービスの本質

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：当時と今とでは、全く違うようです。そのためあまり参考に

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：今は徐々に同じになってきていることを期待しますが、支社

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業文化・社風・組織体制：【職場の雰囲気】良い方だと思います。売上に関わるある程

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

企業理念の浸透：当時と今では変わっているかもしれません。エンドユーザーである私た

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回答者：女性/ 事務サポート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他

3.7

口コミ投稿日：2023年10月03日

組織体制・コミュニケーション:事業部を越えた交流はあまりないです。事業部や職種に

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会社名	株式会社メディカル・プリンシプル社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.medical-principle.co.jp/
所在地	東京都港区新橋４丁目１－１新虎通りＣＯＲＥ

従業員数	320名
設立年	1997年
資本金	329百万円
代表者	由良芳從
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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