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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月12日

働きがい：営業職はやりがいがあるようです。お客様と直接関わるため、感謝されたり、

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：家族との時間を削って仕事がある帰りが遅い休みでも電話があると仕事になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日

働きがい：高額な商品なので、達成感があるお客様に喜んでいただけたときの充実感があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年02月12日

働きがい：仕事についてはどんどんまかされるので、いい上司・同僚・機会に巡り合えれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：転勤ごとに違う職種を経験できており、営業、企画、経営など幅広

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

成長・キャリア開発：特にありません。成長を感じないというのは、問題意識が無くなる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長をあまり実感できない点】ミサワホームの特許工法のみ扱っ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【仕事のやりがい】商品がお客様にとって一生に一度の買い物である住宅のた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】住宅やアパートといった建物を扱うので

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

働きがい：企画したものが形に残ること。作ったものに対してお客様も喜んで下さること

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる点】知識が付くにつれて、お客様へご提案でき

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年10月20日

成長・キャリア開発:これ以上過酷な環境はないと思うので次の先では快適に働くことが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：新入社員の全体研修では、1ヵ月間で社会人マナー研修、営業としてのマナ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：お客様へ建物のお引渡しの際に、担当が〇〇さんで良かったと言っていただけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2016年11月08日

教育・研修：新入社員研修は全国規模の研修と別に支社ごとの研修が設けられます。この

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2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：仕事のプロセスは見られないので、本当に結果が全てです。毎日の仕事を自分

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月27日

成長・キャリア開発：対人折衝能力は間違いなく鍛えられるでしょう。顧客に対してはも

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月28日

働きがい：お客様の一生に一度の大切なお住まい計画をお手伝いできることが最大のやり

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3.4

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：顧客のことを真剣に考えたら考えたなりに、仕事に費やす時間はいくらあって

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：社内研修、社外研修の両方を活用し営業スキルを身に付ける研修やお客様に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年09月27日

働きがい：エンドユーザーと向き合える仕事であること。当然大変なことが多く、クレー

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年06月15日

働きがい：良くも悪くも個人主義が強いので、個人のやり方で仕事をすすめることができ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月28日

成長・キャリア開発：お客様の本心やニーズを掴み取ることにおいては、成長することが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年08月28日

教育・研修：新入社員や中途社員など経験の浅い社員のフォローはしっかりとしていると

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月29日

働きがい：受注から竣工引渡に至った際に、発注主より感謝の言葉をもらった時にはこの

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回答者：女性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年01月23日

成長・キャリア開発:入社時の企業研修、マナー研修はあったが、実務の研修体制は整っ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月26日

働きがい:一番の働き甲斐は、実際に住んでいただける住宅をつくれるということである

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

成長・キャリア開発：営業に出て半年になるが、同じ契約や工事はほとんどないので、そ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

働きがい：技術系の仕事は、自分で仕事のデザインやプランニングが出来るのでやりがい

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2015年12月15日

教育・研修：研修の数は多いが、タイミングが悪かったり、選択肢が少ないのが気になる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事に対して成長重視か、過程重視か】部門によって異なるが、成果が出せ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でも馴染める環境か】建築、不動産業界は出入りが多いと言われて

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】親会社は銀行系などの役員のお蔭で風通しは良くなっ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】組織として動く以上、個人的なチャレ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームが主体ではあるが、各担当によって裁量が

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会社名	ミサワホーム株式会社
業界	不動産・建設（建設）
URL	https://www.misawa.co.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿２丁目４－１新宿ＮＳビル

従業員数	2501名
設立年	2003年
資本金	11892百万円
代表者	磯貝匡志
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		積水ハウス株式会社 3.6 口コミ(3791件)
2		鹿島建設株式会社 3.5 口コミ(1170件)
3		住友林業株式会社 3.4 口コミ(1349件)
4		株式会社大林組 3.3 口コミ(1044件)
5		清水建設株式会社 3.3 口コミ(1030件)

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(3.3)	株式会社NTTフィールドテクノ口コミ(1045件) 平均年収（正社員） 478 万円残業時間（月間） 15 時間
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(2.6)	日本住宅株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 499 万円残業時間（月間） 58 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:資格取得や研修は新卒に対しては力を入れている印象です。... (続きを見る)

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