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株式会社創英コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。ライトハウスは、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒のテストが返却されて点数が上がった時や成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：外部の会社に金を払って、講師を招いての研修がありますが、全く意味があ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月18日

教育・研修：売上げを上げるための研修、生徒を増やすための研修は充実しています。授

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：なんだかんだと言って授業を売るスキルが身に付いたので口は上手

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回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：教育業界ですが、事業のスキルについては研修がなく独学です。また、営業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司によりますかね。数字がいかないと「やれ」と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：営業スキル、ビジネスマンスキル、の研修は力を入れている。教育現場とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】営業目標は、全社の年度目標を分割して各店舗の目標になる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部講師を呼んでの全体研修などを定期的

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回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：店舗運営のための実務研修、お客様対応のためのコミニュケーションスキル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：我慢強くなった点ですかね。自分の考えとは全く違うことでも会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としての取り組みはありません。上司

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】教育サービスを提供しているが、教務のス

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】積極的に手を挙げる人にはポ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒を受験に向かわせて合格を勝ち取った時。そ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】社歴が古い人は会社側が失敗しな

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：手をあげて認められたら何でもやらせてくれる。学習塾だから教室運営や授業

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回答者：女性/ パート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2024年03月24日

働きがい:事務所勤務なので、直接生徒さんの成長を見ての働きがいのようなものはあり

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回答者：女性/ アルバイト講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2023年12月27日

成長・キャリア開発:TOEICや教員免許等所持による手当は一切ありません。働きが

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回答者：女性/ 学習塾/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 事務員

2.3

口コミ投稿日：2020年09月02日

成長・キャリア開発:支援制度は特にありません。パートなら普通に事務員という感じ。

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回答者：回答なし/ パート/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.0

口コミ投稿日：2022年07月02日

働きがい:働きがいはあるとは

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回答者：女性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3

口コミ投稿日：2021年05月17日

成長・キャリア開発:業務に対して厳しめだったので自然と自主的にスキルアップをしよ

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回答者：男性/ 講師/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2021年10月07日

成長・キャリア開発:成長企業でもあるので、頑張り次第で自分も大きく成長できるチャ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0

口コミ投稿日：2024年01月21日

働きがい:子供達生徒たちだけではなく、その親御さんの子供へ対する教育の懸念を払拭

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回答者：男性/ 時間講師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.1

口コミ投稿日：2020年11月08日

成長・キャリア開発:社員になれば比較的オールインワンの能力が得られると考えられる

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月28日

成長・キャリア開発：生徒と関わっていく中で、一人一人に合った授業の進め方を考えた

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回答者：男性/ 塾講師/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.6

口コミ投稿日：2022年01月30日

働きがい:人と接する時間が長い仕事なので、コミュニケーションスキルの向上、人の気

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：子供がとりあえず素直で可愛いので、ちゃんと向き合って教えようという気持

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2018年11月20日

働きがい：学習の見通しや目標を立てないため、ただ眼前の問題を解いている感じ。親身

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：特に気になる点はありません。縛られていない環境なので、逆に不安になる

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月30日

働きがい：個別指導なのですが、大教室のなかに先生1人に対し生徒が4人の島を4組ほ

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月30日

成長・キャリア開発：人に説明する力、論理的思考が身についたと思います。また、要領

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.2

口コミ投稿日：2016年04月30日

教育・研修：教育制度に関しては、学習塾に欠かせないものの、時間外労働であると見な

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

2.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：やりがいはあります。生徒もよく言うことをききますし、毎日の指導が楽しか

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 非正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：始めのうちは知らない顔ばかりできつい面もありますが、個別塾のため、生徒

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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