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株式会社創英コーポレーションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社創英コーポレーションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを491件掲載中。ライトハウスは、株式会社創英コーポレーションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年02月25日

成長・キャリア開発:教室で〇〇講習を売ったり、入塾の面談を行ったりするため、営業

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回答者：女性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長

3.1

口コミ投稿日：2023年09月05日

成長・キャリア開発:いろんなことに挑戦できる環境。磨かれるけどマルチタスクなので

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年06月01日

成長・キャリア開発:入塾説明や講習会の売り方については丁寧に研修してくれるので営

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回答者：女性/ 教室長/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年10月03日

成長・キャリア開発:教育一筋でやっていくのならば良い環境だと思う。働きがい:目標

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回答者：男性/ 教室運営職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年04月08日

成長・キャリア開発:授業・講習会を多く取ってもらう手法は身につく。研修が1年目～

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回答者：男性/ スクール運営/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 学習塾指導部/ 教室長

2.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:コミュニケーション能力や事務処理能力は培われます。働きがい:

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回答者：男性/ 教員・教師、講師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.6

口コミ投稿日：2023年05月24日

仕事を通して身につくスキル:人に対して分かりやすくものを説明する能力、受験の知識

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回答者：男性/ 教室職員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2024年03月30日

働きがい:人の成長に関われる点。自身が働きかけることによる他者の態度の変容や成長

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年06月05日

成長・キャリア開発:不定期ではあるが研修を行ってくれる。ただ、外部講師を招いての

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回答者：男性/ 教室長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月07日

成長・キャリア開発:中途社員に対する研修は、必要最低限になるので、期待しないでく

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:自分でガンバれれば成長のチャンスはたくさんある働きがい:子供

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回答者：男性/ 創英ゼミナール/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 学習塾事業部/ 教室長

3.5

口コミ投稿日：2023年06月15日

成長・キャリア開発:資格等はなし働きがい:子供達の成長を見れるのはなんだかんだ楽

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回答者：男性/ スタッフ/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9

口コミ投稿日：2021年10月05日

成長・キャリア開発:中間管理職はいい人が多いが、人手不足を気合と根性で補おうとし

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回答者：女性/ 教室運営スタッフ/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2020年10月08日

成長・キャリア開発:良くも悪くもワンオペなので、教務だけではなく事務スキルやマネ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

成長・キャリア開発：いろんな価値観の子供や保護者がいるので、それぞれどう関われば

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2019年06月19日

働きがい：子どもとしっかりと関わることが出来るので、元気ももらえるし、成長を見れ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

教育・研修：どういったら金を出してくれるか？どういったら入塾してくれるか？みたい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月14日

働きがい：生徒のため、志望校合格のため、というのは表面的な話で、いかに授業をとら

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月12日

働きがい：こちらの口車にのって、保護者が大量コマ数の講習会授業を申し込んでくれた

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】意味のない研修、全く役に立たない外部顧

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：１対４で授業をしますから、当然かかわれる生徒、全く関われなかった生徒が

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月25日

働きがい：塾なので生徒の学力を上げることに集中すべきなのでしょうが、ここは違いま

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：無駄な研修しかありません。ほとんど役に立ったと思うこともありません。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成績が上がったり、テストで良い点を取っ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒のテストが返却されて点数が上がった時や成

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

教育・研修：外部の会社に金を払って、講師を招いての研修がありますが、全く意味があ

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年11月27日

成長・キャリア開発：なんだかんだと言って授業を売るスキルが身に付いたので口は上手

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回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：教育業界ですが、事業のスキルについては研修がなく独学です。また、営業

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

教育・研修：【周囲からのサポート】上司によりますかね。数字がいかないと「やれ」と

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月21日

教育・研修：営業スキル、ビジネスマンスキル、の研修は力を入れている。教育現場とし

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

働きがい：【目標の決め方】営業目標は、全社の年度目標を分割して各店舗の目標になる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】外部講師を呼んでの全体研修などを定期的

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回答者：専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

教育・研修：店舗運営のための実務研修、お客様対応のためのコミニュケーションスキル

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月27日

成長・キャリア開発：我慢強くなった点ですかね。自分の考えとは全く違うことでも会社

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】会社としての取り組みはありません。上司

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口コミ・評判に関する注意事項

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会社名	株式会社創英コーポレーション
業界	人材・教育（学習支援）
URL	https://www.souei.net/
所在地	神奈川県横浜市西区みなとみらい２丁目２－１ランドマークタワー　４２Ｆ

従業員数	160名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	豊川忠紀
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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(2.9)	株式会社成学社口コミ(1319件) 平均年収（正社員） 358 万円残業時間（月間） 31 時間
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(3.3)	株式会社やる気スイッチグループホールディングス口コミ(1159件) 平均年収（正社員） 412 万円残業時間（月間） 33 時間
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