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株式会社イマジンプラスの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
教育・研修:新卒・中途かかわらず、しっかりとした新人研修が決まっていない印象です。もちろんある程度は枠組みとしてあるのですが、実務に関する研修は属人的になっています。配属先によって教え方が違うため、成長スピードもバラつきがあります。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
成長・キャリア開発:昨年度から組織の若返りが進み、責任者の平均年齢もグッと低くな
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:取り扱い商材が人であるが故に、他人のミスや失敗、トラブル(遅刻や無断欠
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月03日
働きがい:スタッフさんと、クライアント様の両方から感謝される。人材業界を選んだ理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
教育・研修:一回教えたら、わかるだろうと思っている方ばかり。 非常にわかりにくいの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2017年09月08日
働きがい:やり甲斐を感じる事は少ない。 契約書を交わすまではいかなくても、動いてい
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年07月23日
働きがい:スタッフさんの成長が見守れるのが一番のやりがいでした。他社よりもスタッ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月01日
成長・キャリア開発:20代は成長できる働きがい:人材派遣を通じ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SP事業部

5.0
口コミ投稿日:2023年03月14日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業だったので、マネジメントを早期で任せてくれます
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年05月29日
働きがい:お互いが理解し合い、助け合う意識は高いです。それを経営サイドも推進して
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2020年09月01日
働きがい:スタッフが成長する姿を見届けること
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年10月14日
働きがい:派遣スタッフの方に仕事を紹介し、その後の面倒を見ることを通じて、コミュ
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回答者: 男性/ 人材/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年12月01日
成長・キャリア開発:キャリア開発もありましたが、成長している人は個人で勉強してい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:雇用を生み出しているので社会貢献度は高いです。 しかし、派遣労働自体の是
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:初歩的なビジネスマナー研修からレベルの高いIT機器やパソコンやソフト
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.2
口コミ投稿日:2021年01月20日
成長・キャリア開発:人間関係に円滑になったり、コミユニケーションを前より上手に慣
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回答者: 女性/ 営業事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.8
口コミ投稿日:2023年05月30日
成長・キャリア開発:就業先により変わると思う。研修についてはグループメールで一斉
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣/ なし

4.2
口コミ投稿日:2021年01月05日
成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:担当者との関係造りがとても良かった
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年02月08日
成長・キャリア開発:アルバイト勤務でしたが、様々な販売業務に取り組むことができる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:実機を使い研修があるが、大分ざっくりしていて、リアルさが伝わって来な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
教育・研修:プレゼンする商品の研修がある。実機に対しての細かい資料がある。マイペ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長をあまり実感できない】人とのコミュニケーションをあまり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】データ入力のスキルは、身につく。知識
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:短時間に入力できた時の達成感や、勤務も時短だったため、プライベートも充
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:正確に且つ、早く入力できた時にはやりがいを感じることができた。かかった
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事の厳しさ】入力の正確さとスピードは求められてはいたが、派遣先が失
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】時間を意識した生活ができるようになった。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年01月31日
教育・研修:出勤不可能な日などをメールにて連絡することが多いのですが、たまにそれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:クライアントの研修制度は満足だった。クライアントによっては、研修制度
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.3
口コミ投稿日:2016年02月14日
教育・研修:営業のサポートがほとんどなく、メールを送っても返信がないことが多い。
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月05日
成長・キャリア開発:研修自体はあまりに担当者は忙しいので、そこはキチンとされてい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【お互いに意見を言い合える環境か】上司や部下など、上下関係があからさま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
教育・研修:【社員の成長について力を入れている点】研修制度は特に力を入れていて、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分自身のスキルを活かした仕事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年09月23日
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