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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

教育・研修：新卒・中途かかわらず、しっかりとした新人研修が決まっていない印象です

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

成長・キャリア開発：昨年度から組織の若返りが進み、責任者の平均年齢もグッと低くな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

働きがい：取り扱い商材が人であるが故に、他人のミスや失敗、トラブル（遅刻や無断欠

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月03日

働きがい：スタッフさんと、クライアント様の両方から感謝される。人材業界を選んだ理

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2020年09月01日

働きがい:スタッフが成長する姿を見届けること

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2021年01月20日

成長・キャリア開発:人間関係に円滑になったり、コミユニケーションを前より上手に慣

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回答者：男性/ 携帯販売/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員/ 派遣/ なし

4.2

口コミ投稿日：2021年01月05日

成長・キャリア開発:よくわからない。働きがい:担当者との関係造りがとても良かった

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回答者：男性/ 販売/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.5

口コミ投稿日：2022年02月08日

成長・キャリア開発:アルバイト勤務でしたが、様々な販売業務に取り組むことができる

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.4

口コミ投稿日：2016年01月31日

教育・研修：出勤不可能な日などをメールにて連絡することが多いのですが、たまにそれ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：クライアントの研修制度は満足だった。クライアントによっては、研修制度

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月14日

教育・研修：営業のサポートがほとんどなく、メールを送っても返信がないことが多い。

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回答者：回答なし/ 販売/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.4

口コミ投稿日：2022年10月05日

成長・キャリア開発:研修自体はあまりに担当者は忙しいので、そこはキチンとされてい

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】上司や部下など、上下関係があからさま

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】研修制度は特に力を入れていて、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】自分自身のスキルを活かした仕事

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年09月23日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】懇切丁寧な研修、先輩スタッフの献

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回答者：男性/ 販売員/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月18日

成長・キャリア開発:よくも悪くも現場ルールが統制されているわけでもなかったので、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：アルバイトの派遣社員として働かせて頂きました。主な仕事内容としましては

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：研修に関しましては、基本的には派遣先で働く方々から教えて頂く形でした

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：お客様が喜んで下ることがおおく、提案しがいがあるしごとだった。土日を中

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

働きがい：場所にもよるが、閉鎖的な教育環境を持った派遣先もあるため、環境になれる

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：同じ商品を売る時間が長いと、どうしても知識が凝り固まってしま

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月10日

成長・キャリア開発：販売の仕事を通して、さまざまなニーズを持ったお客様とのコミュ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやる気次第。暇な日と忙しい日の差がかなり激しいので、モチベーショ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内で活躍している年代層】30代。全体的に若く、また中途入社もいるた

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【この会社で身についた能力と活かせる場面】接客や様々な企業の

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社時の導入研修について】とてもしっかりした研修があり、安心して勤

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【教育風土について】上司のフォローアップや監督が行き届いていて、常に

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社内研修・勉強会について】新商品が発売されるたびに軽い研修、説明会

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】意欲的に取り組む姿が印象的だった。好き

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の裁量、自由度について】自由度は高いがそう色々なことをするわけで

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】特になし。資格を取得す

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】社内冊子で月ごとに表彰しているので、十分多い

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】このぐらいはと要望は低くはないが、ノルマや罰則な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の協力】困ったことにはすぐ対応してくれるため、サポートは多い

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会社名	株式会社イマジンプラス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.imagineplus.co.jp/
所在地	東京都新宿区高田馬場４丁目１１－８

従業員数	56名
設立年	2003年
資本金	97百万円
代表者	笹川祐子
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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