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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
福利厚生:通勤手当は自家用車の場合\14/Km、公共交通機関の場合1か月の定期代
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回答者: 男性/ 自動車組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
成長・キャリア開発:資格手当はほぼないです。私はわかりませんが、実際に資格を持っ
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回答者: 男性/ 自動車組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前勤めていた企業より年収が上がること、会社の援
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回答者: 男性/ 自動車組立/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2024年04月12日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は派遣先により変わります。休暇の調整しやすさも、現場
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:自分のところは明るい人が多く、向上心がある人ばかりなので、
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
成長・キャリア開発:未経験の人でも取り組めるように、自身ができることから始めてい
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:自分自身もそうでしたが、機械の組み立てとは無縁の仕
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:部品を加工する仕事なので正確さを要するため、正直最初は務ま
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 0万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:働きぶりで評価している部分があるというか、仕事に対する取組みなど普段か
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:前向きに働ける環境なので、どんどんチャレンジができるし、失敗
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業武

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
勤務時間・休日休暇:二交代制という形なので、日勤と夜勤があります。日勤は普通の仕
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:自分が働く現場に女性は結構いるが、女性が働きやすいように会社側
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
仕事を通して身につくスキル:技術派遣なので、まずは自社の営業に対し、自分がどんな
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業武

4.3
口コミ投稿日:2023年02月14日
福利厚生:今まで住んでいたところと全く違うところで暮らしてみたい気持ちがあったの
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
働きがい:うのが産業用機械なのでなじみがない一方、自分たちの仕事は本当の意味で縁
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:2交代制になっていて、5日間日勤の仕事、休みを挟んで今度は夜
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:引っ越し費用を出してくれることも大きいが、社員寮が用意されていて無料で
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

4.4
口コミ投稿日:2023年03月01日
勤務時間・休日休暇:全国各地にあるので、時間や休日などはそれぞれで異なる。自分に
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
勤務時間・休日休暇:機械の組み立てなので、交代しながら夜勤もやるのかと思いきや、
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
働きがいを感じるポイント:今までのキャリア、スキルを活かして客先からの評価に繋が
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年01月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 20万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:1年目時点では賞与はありませんでした。もしくは少ないです。10万有れば
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月23日
勤務時間・仕事量:勤務時間、仕事量については基本派遣先に合わせる形一応派遣先は、
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 22万円 10万円 67万円
年収 270万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 67万円
給与制度:給料は22~25万もらえる ボーナスもある最大で40万評価制度:真面目
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:キャリアアドバイザー的な人と面談を行っていく中で、次のキャリ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:独身者なら助かる住宅支援制度があります。社員寮扱いで専用の仲介会社(ミ
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
374万円 27万円 4万円 5万円
年収 374万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 5万円
給与制度:月の給料は自動車業界の工場なら忙しいので基本的に残業ありきで25万はい
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ものづくりの仕事に携わりたいという気持ちが強く、
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回答者: 男性/ 人材派遣/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般社員

3.7
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先によりますが岐阜、愛知県の工場ならトヨタ系列のカレンダ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
多様な働き方支援:10年以上工場勤務をしてきたが、特定の派遣会社に在籍して派遣さ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
成長・キャリア開発:いわゆる社内転職という制度を設けているので、やる気さえあれば
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

4.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
働きがい:部品のピッキングや仕分けの仕事だが、思っていたほど身体への負担はない。
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
成長・キャリア開発:最初見た時に、テキパキと動いていて、自分は大丈夫だろうかと不
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
働きがい:雰囲気のいい職場が多いので、ファインプレーのような出来事があればしっか
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:仕事を行うにあたり、新しいやり方や別のやり方などの
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