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回答者：男性/ 自動車組立/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2024年04月12日

成長・キャリア開発:
資格手当はほぼないです。
私はわかりませんが、実際に資格を持っていて
資格を要する現場に就いていても手当はほぼないと聞いています

働きがい:
この会社での働きがいは無いです。
派遣先によりますが。
私は、派遣先では働きがいは感じます。

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業/ ドライバー

4.5

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:ちょくちょく面談があり、仕事に関する相談などができるだけでな

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回答者：男性/ 組立・物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

働きがい:働きがいは人によりますが、僕は感じません。配属先で、当たりが外れの違い

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2023年03月09日

働きがい:システムエンジニアという仕事が色々な言語さえ勉強していれば、様々なジャ

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回答者：男性/ 組立・物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月22日

仕事の裁量権:ヨコタエンタープライズに入社して、地獄のような生活日々を送っていま

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回答者：男性/ アウトソーシング事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業

4.4

口コミ投稿日：2023年03月01日

成長・キャリア開発:未経験の人でも取り組めるように、自身ができることから始めてい

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回答者：男性/ アウトソーシング事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5

口コミ投稿日：2023年02月28日

成長・キャリア開発:前向きに働ける環境なので、どんどんチャレンジができるし、失敗

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング/ 一般社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月15日

成長・キャリア開発:入社してからフォークリフトの資格を得られるように、何か資格を

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回答者：男性/ アウトソーシング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

仕事を通して身につくスキル:技術派遣なので、まずは自社の営業に対し、自分がどんな

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月03日

働きがい:うのが産業用機械なのでなじみがない一方、自分たちの仕事は本当の意味で縁

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回答者：男性/ アウトソーシング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

2.3

口コミ投稿日：2023年12月20日

働きがいを感じるポイント:派遣先・配属先によっては仕事量、裁量が変わってきますが

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回答者：男性/ アウトソーシング事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年08月23日

働きがいを感じるポイント:今までのキャリア、スキルを活かして客先からの評価に繋が

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2023年05月11日

成長・キャリア開発:特にないと思います大型、リフトなど取らせてもらえるみたいです

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回答者：女性/ アウトソーシング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月05日

成長・キャリア開発:ヨコタアカデミーという通信型の研修のようなものがあります。利

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回答者：男性/ アウトソーシング事業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年10月28日

成長・キャリア開発:キャリアアドバイザー的な人と面談を行っていく中で、次のキャリ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6

口コミ投稿日：2022年06月14日

成長・キャリア開発:いわゆる社内転職という制度を設けているので、やる気さえあれば

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

4.5

口コミ投稿日：2022年12月29日

働きがい:部品のピッキングや仕分けの仕事だが、思っていたほど身体への負担はない。

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2022年08月20日

成長・キャリア開発:最初見た時に、テキパキと動いていて、自分は大丈夫だろうかと不

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2022年07月26日

働きがい:雰囲気のいい職場が多いので、ファインプレーのような出来事があればしっか

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし(一般スタッフ)

4.6

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:ネットワークの構築や保守などの仕事なので、イレギュラーなこと

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年11月29日

成長・キャリア開発:製造業そのものが未経験だという社員が多いので、最初は誰でもで

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4

口コミ投稿日：2022年12月15日

働きがい:年功序列ではなく、仕事ぶりで評価されてリーダーなどの役職に就けるところ

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 物流事業/ 一般社員

4.7

口コミ投稿日：2022年09月01日

働きがい:頑張って働いた分はしっかりと給料に反映されやすいので、次はこうやって働

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回答者：男性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4

口コミ投稿日：2022年06月20日

成長・キャリア開発:入社の時に面談があるので、その時に自分に合った職種にあてがわ

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回答者：男性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.5

口コミ投稿日：2022年10月24日

働きがい:自動車の組立というジャンルは結構未経験者が多く入ってくることもあってか

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回答者：男性/ 物流スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5

口コミ投稿日：2022年11月30日

成長・キャリア開発:自分はフォークの資格を持っていたので、動かし方を改めて確認し

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回答者：男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 物流事業

4.5

口コミ投稿日：2022年11月25日

働きがい:ドライバーの仕事も中身は人によって微妙に違うが、自分の仕事は、荷物を積

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6

口コミ投稿日：2022年07月20日

成長・キャリア開発:未経験で入社する方が多いこともあり、研修が行き届いているのは

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回答者：女性/ 製造スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.4

口コミ投稿日：2022年12月28日

成長・キャリア開発:未経験者が多く入ってくることもあり、基本的なことから1つずつ

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6

口コミ投稿日：2022年09月27日

働きがい:年功序列ではなく、仕事ぶりで評価されるので、早い段階で重要な仕事を任さ

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回答者：男性/ 運送業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 物流事業部/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2022年06月10日

働きがい: 自分の担当便の業務が始まる前に、添乗指導をしていただき、しっかりとし

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回答者：男性/ 技能職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3

口コミ投稿日：2021年03月26日

成長・キャリア開発:労務管理の実務経験は確実に積むことができます。ただ、それ以外

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回答者：男性/ 工場員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月23日

成長・キャリア開発:社員の資格所得を推進するような制度もある為、本人の頑張り次第

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回答者：男性/ 倉庫作業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ アウトソーシング

2.2

口コミ投稿日：2021年08月12日

成長・キャリア開発:成長は特に感じません未経験の業種についてみてそれに対して経験

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回答者：男性/ ドライバー/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:部署により前向きに取り組める部署もあれば全く無縁の部署もあり

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業界	生活インフラ・交通（運輸・物流・倉庫）
URL	http://www.yokota-ent.com/
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従業員数	700名
設立年	1996年
資本金	47百万円
代表者	横田成人
決算月	12月
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