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株式会社ヨコタエンタープライズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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アルバイト・パート
業務委託
その他

回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 役職なし

4.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
企業カルチャー・社風:自分のところは明るい人が多く、向上心がある人ばかりなので、
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 社員

4.3
口コミ投稿日:2023年03月03日
組織体制・コミュニケーション:自分自身もそうでしたが、機械の組み立てとは無縁の仕
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:部品を加工する仕事なので正確さを要するため、正直最初は務ま
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回答者: 男性/ 製造業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年09月09日
企業カルチャー・社風:風通しが良い組織体制・コミュニケーション:上司は話しやすく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
組織体制・コミュニケーション:仕事を行うにあたり、新しいやり方や別のやり方などの
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:日勤ではあるけど、時間帯にバラつきがある分、同じ時間帯の人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし(一般スタッフ)

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:少し前にIT事業を立ち上げたこともあって、社員が密
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:前に工場でピッキング作業の仕事をしていた時、同僚とほとんど
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場で働く同僚もそうだが、面接していただいたヨコタの本社の
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:元々、リーマンショックの時期に会社が大きくダメージを受けた
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:派遣先による部分もあるので、明確な社風は人によって違うかも
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:個々の仕事の取組をしっかりと見てくれて、実績を上げると職場
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年08月25日
組織体制・コミュニケーション:派遣されている社員と、本社側のコミュニケーションは
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回答者: 男性/ アウトソーシング事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年02月17日
組織体制・コミュニケーション:自社の営業担当、同じ派遣先の社員以外との接点は全く
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2021年08月03日
組織体制・コミュニケーション:ありません派遣みたいなものなので全くかかわり合いが
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回答者: 回答なし/ 派遣社員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年03月07日
企業カルチャー・社風:他の派遣先で働いている人との接点はないです。面接は基本1回
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:上層部の方々が、直接相談に乗ってくれる。問題が起きた時
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月26日
企業文化・社風・組織体制:営業の方々が、親身になって対応してくれます。プライベー
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月31日
企業文化・社風・組織体制:人間関係は上と下の垣根がなく、良い環境です。何でも言え
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