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新卒入社

回答者: 回答なし/ 技術派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:一応アカデミー制度(資格取得の)はありますが、支援金がある
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与は4、5万程度です。賞与には期待しない方がいいと思います。評価制度
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって変わるとは思いますが、私のところは残業が多く定
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
福利厚生:寮費は無料。光熱費自己負担なので、衣食住は特に困らない。通勤手当も距離
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
成長・キャリア開発:ヨコタアカデミーという通信型の研修のようなものがあります。利
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 出向社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
企業カルチャー・社風:社風は全然風通しが良かったです。挑戦(資格など)は仕事に関
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 出向社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
福利厚生:これといった福利厚生が無かったのが残念です。出来てくれることを期待して
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 出向社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 8万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 8万円
給与制度:給与はほぼ固定なのでこれ以上少なくなることはないです。但しコロナ禍で出
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
事業の強み:輸送事業とアウトソーシング事業の2本柱が強みといえば、強みです。ただ
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
勤務時間・休日休暇:<勤務時間>基本時間 9:00~18:00 が定時です。年間
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月17日
企業カルチャー・社風:体育会系なのだと思う。今の社会には合ってないと感じる人が多
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 20万円 0万円 10万円
年収 330万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
給与制度:だいたい求人どおりの金額を貰えてます。残業がない月は少なくなります。基
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 --万円 --万円 --万円
年収 420万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本給を全くあげてくれません年に一度1000〜5000円程度業務手当て
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
成長・キャリア開発:労務管理の実務経験は確実に積むことができます。ただ、それ以外
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回答者: 男性/ 技能職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年10月17日
福利厚生:退職金 ありません。制度設計する際に「制度導入なら会社をたたむ」とのこ
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:社員の資格所得を推進するような制度もある為、本人の頑張り次第
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
勤務時間・休日休暇:アウトソーシング先により条件が変わるため、正確な事はわからな
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給があり、残業があればそれらが加算される仕組みでした。給与制度の改
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:派遣先によって決まるためこちらではどうすることもできない有給
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回答者: 男性/ 技能職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ なし

2.3
口コミ投稿日:2021年03月26日
女性の働きやすさ:内勤に限って言えば、総合職・一般職があります。総合職は労務管理
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回答者: 男性/ 工場員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2022年07月23日
女性の働きやすさ:見る限りだが、女性社員は非常に少ないと感じた。古い体育会系的な
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回答者: 回答なし/ 技術派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
勤務時間・休日休暇:派遣される会社によって変わります。大抵トヨタなのでトヨタカレ
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回答者: 回答なし/ 技術派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
福利厚生:住宅手当は月2万円でます。通勤手当は安すぎるのでほぼマイナスになります
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回答者: 回答なし/ 技術派遣社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年01月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:金銭面です。他の派遣会社に比べて圧倒的に少ないで
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はその職場によって違うので、がっつり稼ぎたい人間には
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月05日
福利厚生:住宅補助はありません。寮はありますが、一般の賃貸の部屋を借りている形で
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 4万円 0万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:賞与とは名ばかりの小遣い程度の額が1月と7月に振り込まれます。賞与目当
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回答者: 女性/ アウトソーシング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給の取りやすさは派遣先によって違うと思います。私の派遣先は
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回答者: 男性/ 工場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
組織体制・コミュニケーション:一社あたりの派遣の人数が少ないからか、各所担当が声
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 出向社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
成長・キャリア開発:資格取得など断然オススメです。(仕事に関係ない資格だと補助が
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 出向社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
事業の強み:様々な職場に出向が可能です。事業の弱み:出向先の流れ(時短など)に弱
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回答者: 男性/ アウトソーシング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 出向社員

3.6
口コミ投稿日:2023年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:優しく面倒見てくれるので全然ギャップなどありませ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング部/ 一般

1.8
口コミ投稿日:2021年09月20日
事業の弱み:正社員でありながら派遣なので結果的に自社とのやり取りがあまり出来なく
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。有給休暇は問題なく取れています。多様な働き
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年11月17日
福利厚生:とくにこれといったものはありません。派遣先によるかもですが制服が上着だ
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