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株式会社ヨコタエンタープライズの電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ アウトソーシング事業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:日勤ではあるけど、時間帯にバラつきがある分、同じ時間帯の人
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし(一般スタッフ)

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:ネットワークの構築や保守などの仕事なので、イレギュラーなこと
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:前職がはっきり言って自分と合わなかったというのと
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:製造業そのものが未経験だという社員が多いので、最初は誰でもで
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
福利厚生:初年度配属手当としてそれなりにもらえるなど、何かと福利厚生は手厚い方だ
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
勤務時間・休日休暇:今のところは朝の6時ぐらいから昼ぐらいだが、これから夕方から
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITエンジニアリング事業部/ なし(一般スタッフ)

4.6
口コミ投稿日:2022年09月28日
組織体制・コミュニケーション:少し前にIT事業を立ち上げたこともあって、社員が密
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:年功序列ではなく、仕事ぶりで評価されてリーダーなどの役職に就けるところ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:前に工場でピッキング作業の仕事をしていた時、同僚とほとんど
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
入社時の期待と入社後のギャップ:フォークリフトの資格を活かせる仕事を探していた中
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 23万円 0万円 92万円
年収 370万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 92万円
給与制度:基本給に残業代、適宜ボーナスが加わるような感じです。職種というか、与え
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
企業カルチャー・社風:現場で働く同僚もそうだが、面接していただいたヨコタの本社の
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回答者: 男性/ マシンアセンブラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 20万円 0万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:工場勤務だと夜間にどれだけ働き、残業をしていたかでそれなりに変わってく
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年08月20日
多様な働き方支援:仕事の内容的に、これまで多くの人が働いてきて確実に定着させるた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
成長・キャリア開発:入社の時に面談があるので、その時に自分に合った職種にあてがわ
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
女性の働きやすさ:自分の職場は比較的女性がいる現場なので、昼食の時などは楽しく会
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:基本的に週休二日制なので、プライベートの計画を立てやすい。勤
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
企業カルチャー・社風:元々、リーマンショックの時期に会社が大きくダメージを受けた
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
女性の働きやすさ:力仕事になってしまう仕事もあるので、濃淡はあると思いますが、職
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回答者: 男性/ 正社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年06月20日
勤務時間・休日休暇: 基本的に派遣先に準拠するような形なので、人によって勤務時間
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
働きがい:自動車の組立というジャンルは結構未経験者が多く入ってくることもあってか
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回答者: 男性/ マシンアセンブラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:私が働いているところ三交代制になっていて、朝早めから働いて夕
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回答者: 男性/ マシンアセンブラー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:いわゆるトライアルの期間がなくて最初から正社員として働けるので、最終的
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.5
口コミ投稿日:2022年10月24日
勤務時間・休日休暇:工場は2交代制になっていて、1週間で切り替わるような形。日勤
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回答者: 男性/ 物流スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年11月30日
成長・キャリア開発:自分はフォークの資格を持っていたので、動かし方を改めて確認し
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.4
口コミ投稿日:2022年12月15日
勤務時間・休日休暇:以前の職場は休みが不安定な部分もあって、給料よりもその部分に
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
成長・キャリア開発:未経験で入社する方が多いこともあり、研修が行き届いているのは
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年07月20日
福利厚生:独身の社員は恋活手当、所帯を持つ社員は家族思いやり手当と、会社からのち
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回答者: 女性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.4
口コミ投稿日:2022年12月28日
成長・キャリア開発:未経験者が多く入ってくることもあり、基本的なことから1つずつ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業/ 一般社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月27日
働きがい:年功序列ではなく、仕事ぶりで評価されるので、早い段階で重要な仕事を任さ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング事業部

4.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:元々決め手になったのが寮制度があって、引っ越しなどの費用を負担してくれ
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 25万円 0万円 90万円
年収 380万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
評価制度:基本的にどのエリアで働くことになっても寮は完備されているので、特に仕事
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回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ アウトソーシング事業部/ 製造スタッフ

4.6
口コミ投稿日:2022年06月14日
企業カルチャー・社風:派遣先による部分もあるので、明確な社風は人によって違うかも
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アウトソーシング

4.5
口コミ投稿日:2022年12月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
370万円 27万円 0万円 50万円
年収 370万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:前職は休日出勤をカウントしにくい雰囲気だったので、働いた分しっかりとお
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回答者: 男性/ 製造スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造アウトソーシング事業/ 一般社員

4.7
口コミ投稿日:2022年07月26日
企業カルチャー・社風:個々の仕事の取組をしっかりと見てくれて、実績を上げると職場
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