同じ業界の企業の口コミ
3.0
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー18階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ その他/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:リーダーシップスタイル:経営陣や上司のリーダーシップスタイル...
続きを見る
3.1
京都府京都市下京区西中筋通七条上る菱屋町150-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:今の時代にあった商品を考えておられ、発想もユニーク。それを実...
続きを見る
2.9
新潟県新潟市東区津島屋7丁目77
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社員同士の仲は非常によく、困ったときは助け合う風土がある。ま...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市清水区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:生産部門以外のすべての部門が同じフロアで仕事をしているため、...
続きを見る
3.0
東京都品川区大崎2丁目1-1シンクパークタワー 11F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造担当/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 製造課/ 平社員
企業カルチャー・社風:挑戦していくことは比較的他の会社よりも難しいのかなと思います...
続きを見る
3.1
東京都新宿区西新宿1丁目25-1新宿センタービル 42F
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】退職してからかなり時間が経過しているので現在...
続きを見る
3.2
東京都千代田区麹町三葉ビル1階
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】色々な意味で楽。親会社が色々決めてくれる...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区渋谷1丁目4-13渋谷董友ビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】:人事異動で上司が変更になると、その方の仕事...
続きを見る
3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:伝統、オールド。組織体制・コミュニケーション:風通しの悪さ。...
続きを見る
2.8
東京都中央区日本橋3丁目1-17日本橋ヒロセビル
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 業務部/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 東京工場/ 課長
企業カルチャー・社風:経営陣が全て天下りなので、下からの意見の吸い上げは皆無と言っ...
続きを見る
わらべや東海株式会社のカテゴリ別口コミ(54件)
わらべや東海株式会社の回答者別口コミ(8人)
- 企画 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2018年時点の情報
2.0
最新の回答:2021年10月29日
- 製造 / なし / パスタ製造 派遣社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2015年時点の情報
4.1
最新の回答:2023年09月02日
- 工場勤務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2014年時点の情報
3.9
最新の回答:2023年03月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 非正社員/ 退職済み/ 男性
2012年時点の情報
3.6
最新の回答:2015年08月01日
- 製造二課 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.4
最新の回答:2023年03月24日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
わらべや東海株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 企画/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
あまりいいとはいえません。
あくまで、自身にフィットしなかったとは思っていますが、下を育てるという意識はあまりもっていないように思います。
古い性質の人たちが古い組織のまま推移しているのかなという感じです。
組織体制・コミュニケーション:
形式的にある飲み会はあります。
パートさんなどは仲良いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
プロパー以外の従業員に関していえば人種の隔たりはありません。