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有限会社フォスベル・アジア・リミテッドの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月09日
成長・キャリア開発:
本社が米国なので、英語を使う機会がある。
日本での事業が始まって10年経過した程度なので、陣容も厚いとはいえず在籍していた当時は成長志向があればポジションを任され仕事へのやりがいを感じる機会は多くあった。

語学堪能で若くしてとりたてられた人達もおり、実力とやる気があればチャンスはあった。


ただ、競合との競走は激しく日本という市場においては強みを発揮できないプロダクトも多く事業事態が縮小傾向にあったのが気がかり

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
成長・キャリア開発:会社で資格等を取りに行かせてくれるのでありがたいです。その後
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月26日
教育・研修:研修が終わって現場に出てくるのはいいが、あまり教えてもらえてない事が
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
教育・研修:座学研修をしてくれる人の都合によっては一日中何もなしのこともあります
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】仕事事態は、チームでや
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】社員みんながそう感じてる
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司に提案をしやすい環境か】提案してもその場限りしかなくて変わる気配
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】現場の人間は馴染みやすいが、事務所とは壁が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【風通しのよい会社か】拘束時間が長い割りには給料が安いと思う。人事部長
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】現場あがりの上司とかはいるけどその人自体が話し
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口コミ投稿日:2015年11月16日
教育・研修:色々な研修に参加出来るので安全面、及び、仕事に対しての緊張感が高まり
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:体力の要る仕事なのですが、班全員が協力し合えるのでその点が一番のやりが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ないです。現場に階級がある人間がくるのは月に一回程
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】関わる事はない。他の部署っていったら違う営業所ぐら
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口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:体力の要る仕事だが肉体的、精神的に成長でき
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口コミ投稿日:2015年11月16日
成長・キャリア開発:自分がなっとくできるまでチャレンジさせ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年11月16日
働きがい:主な作業は熱間での作業なので汗をかくと
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
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