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ルネサスエレクトロニクス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミページです。ルネサスエレクトロニクス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3809件掲載中。ライトハウスは、ルネサスエレクトロニクス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】固定費削減のため、大規模な人員削減が行われ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：いくつかの事業の中でも、今後伸ばそうとしているマイコン事業は安定し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：経営者の能力が著しく低かったため何回も大規模なリストラを繰り返し

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：東日本大震災で証明されましたが、車載用途のシェアが高いです。簡

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】以前は長く働ける環境でしたが、構造改革によ

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：最近数年は、早期退職制度を繰り返し実施しており、経費削減は出来てい

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1.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：親会社からの出向者。基本、親会社の意向に従って経営するのみ。自身の方

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：成果をきちんと出せば安定しています。技術力が高いのできちんと利益の

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】以前は長く働ける環境であったが、業績不振

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1.7

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：一部の製品はシェアは高く、また簡単に置き換えられるものでもないた

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3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：業界自体が不安定なので安定性を求めてはいけない。チップ設計を希望す

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションはかなり低い。評価基

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2.9

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：社会に必要な部品を設計しているので、将来性あると思います。分野に

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2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：半導体の業界自体に成長性がなく、各社とも大リストラリストラを実施

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

社長の手腕：人によって評価は分かれると思いますが、何のしがらみもない社外から来ら

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【柱となる事業や強み、他社との違い】自動車および産業用（ロボット

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3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：2011年から毎年数千名規模の早期退職を実施しており、今も5000

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションが高いわけがありませ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】社員のモチベーションアップに

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口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】直接のお客様は部品を使ってく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来に期待する点】期待できない。出身会社の派閥抗争がひど

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の将来について期待する点】半導体の成長率を牽引している、シ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】リストラしかしない会社なのでモチベ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】かつては退職者は殆どおらず、長く働ける環境

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【さらに発展していくために必要な点】従業員数を300人くらいまで

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【事業内容、強み、他社との違い】自動車用マイクロコントローラは世界

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口コミ投稿日：2015年08月01日

会社の安定性：【柱となる事業・強み】唯一の柱は車載マイコンで、他社との違いは独自

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【成長性・将来性を感じる点とその理由】感じない。車載マイコンのみ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働ける環境か否か】現在人員削減中で、毎年早期退職募集をしてお

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【会社の強み、他社との違い】半導体のMCU製品に関しては、多くの

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

事業での社会貢献：【誰に対して役に立っている仕事か】製品の部品としてどこかに必ず

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】大規模リストラが行われ、モチベーシ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】モチベーションは低い。リストラをや

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：【社員のモチベーションの高さ】低い。周囲は皆転職活動をしている。

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口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【長く働いていける環境か】長く働けないと思う。前身会社時代含めて不

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株式会社ソシオネクスト

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

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キヤノンアネルバ株式会社

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】半導体関連の製造装置製造... 続きを見る

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キオクシア株式会社

3.1

東京都港区芝浦3-1-21田町ステーションタワーS

メーカー・半導体・電子部品

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株式会社出雲村田製作所

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島根県出雲市

メーカー・半導体・電子部品

回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術課/ 一般社員

事業の強み:得意先が多数あり、品質に関して、信頼のある会社だと思います。... 続きを見る

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株式会社サンコーシヤ

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東京都品川区大崎2丁目11番1号大崎ウィズタワー18階

メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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サムコ株式会社

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メーカー・半導体・電子部品

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

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パナソニックインダストリー株式会社

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大阪府門真市門真１００６

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回答者：男性/ 研究/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ C1

事業の強み:とにかく提供する製品の分野が幅広く、技術力があってそこそこ品... 続きを見る

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会社名	ルネサスエレクトロニクス株式会社
業界	メーカー（半導体・電子部品）
URL	http://japan.renesas.com/
所在地	東京都江東区豊洲３丁目２－２４豊洲フォレシア

従業員数	6252名
連結従業員数	18958名
設立年	2002年
資本金	28971百万円
代表者	柴田英利
決算月	12月
上場年	2003年
平均年収	773万円
平均年齢	46.3歳
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 材料開発・評価 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍16～20年 / 正社員 / 主任研究員事業の強み:既存事業における競争力。現時点では中国・韓国等の海外企業との... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / バックオフィス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員事業の強み:参入障壁が高く、今後もまだまだ成長が期待されている業界である... (続きを見る)

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