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サノフィ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
985万円450~2300万円59

(平均年齢44.1歳)

回答者の平均年収985万円
回答者の年収範囲450~2300万円
回答者数59

(平均年齢44.1歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
945万円
(平均年齢43.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
1265万円
(平均年齢48.8歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
850万円
(平均年齢42.1歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
30~34歳720万円1000万円12
35~39歳918万円1200万円9
40~44歳967万円1200万円9
45~49歳1078万円2300万円12
50~54歳1133万円1700万円9
55~59歳1080万円1400万円5

年収分布

(人)
(万円)

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サノフィ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
口コミ投稿日:2024年01月02日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 45万円 2万円 350万円
年収 1000万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 350万円
給与制度:
前職がベースとなる。ボーナスは年に3回(4ヶ月+インセンティブ)
昇給率は高いとは言い難い。

評価制度:
昇給は年に1回。昇給率は高いとは言い難い。またインセンティブは製品毎に差がある。ジェネラルだと数字が厳しくインセンティブも渋い。

口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
モデル年収:等級によって給与レンジが設定されている。給与レンジの上の方にいると昇
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口コミ投稿日:2023年09月02日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 45万円 1万円 200万円
年収 850万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給は、実績とKPIにてポイント評価され、職階の給与レンジ位置と全体的
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口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
820万円 38万円 1万円 140万円
年収 820万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 140万円
給与制度:インセンティブはそこまで高くない。新卒から所属していると基本給は低い傾
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
賞与:シーズナルとインセンティブがある。シーズナルは6月と12月に2か月分ずつで
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
モデル年収:毎年、昇給は標準の評価であれば、あります。しかしながら、最近は、昇給
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
賞与:年間評価として9つに分散された項目に評価者が位置づけ、それによって賞与の係
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口コミ投稿日:2023年08月23日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
賞与:一般職は季節賞与と業績賞与があり、実績をしっかり残せていれば、問題なく支給
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口コミ投稿日:2023年01月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般

2.8
口コミ投稿日:2023年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1400万円 87万円 0万円 350万円
年収 1400万円
月給(総額) 87万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 350万円
評価・昇給制度:個人の目標を期初に立て上長とのヒアリングによって目標の妥当性を決
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1015万円 43万円 0万円 253万円
年収 1015万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 253万円
年収・給与の改善点:標準評価でも昇給がないというのは、モチベーションが保てなくな
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口コミ投稿日:2023年01月18日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 68万円 0万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 275万円
給与制度:業績に応じたボーナスは支給される昇給は年々難しいかもしれない評価制度:
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口コミ投稿日:2022年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇進しないと給与は上がりにくい賞与はプロセスよりも実績がより重視される
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口コミ投稿日:2022年12月21日

回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 80万円 0万円 240万円
年収 1200万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:昇給は年1回、賞与も年1回です。借り上げ社宅だと70-80%は会社が負
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口コミ投稿日:2022年03月20日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年03月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:9BOXで評価をしているが、評価を決めるのはほとんど上司であり、上司と
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口コミ投稿日:2022年12月23日

回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 10万円 300万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 300万円
給与制度:給与はとても良いと思われる。更に上限はあるが、社宅制度を使用すれば80
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口コミ投稿日:2021年04月20日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年04月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:わたしは中途で入社をしたので、前職の給与に多少の上乗せでの待遇でした。
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口コミ投稿日:2021年02月13日

回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
930万円 50万円 --万円 --万円
年収 930万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:社宅適応の場合は家賃の3割負担程度で住むことができ、持ち家の場合は住宅
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 3万円 275万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 275万円
給与制度:賞与は達成率で決まり、計画達成率が90パーセント行かないとボーナス評価
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口コミ投稿日:2021年07月21日

回答者: 男性/ コントローラー(製造・SCM)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 財務管理部/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2021年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 --万円 --万円 --万円
年収 1300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:本社管理が厳しく、昇給率はが低く設定されがちマネージャークラスはボーナ
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口コミ投稿日:2021年12月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:同業他社と遜色はない特に管理職は他社より優遇されている MR手当 住宅
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口コミ投稿日:2021年08月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 --万円 340万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 340万円
評価制度:行動評価と実績評価をMBOで評価を行う。行動評価は売上次第で良し悪しを
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口コミ投稿日:2024年04月24日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1700万円 106万円 0万円 425万円
年収 1700万円
月給(総額) 106万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 425万円
給与制度:管理職は年2回、一般職は3回(7月2ヶ月、12月2ヶ月+業績、3月業績
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口コミ投稿日:2024年04月21日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 50万円 2万円 200万円
年収 1200万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 200万円
給与制度:同程度の事業規模の会社と比べてたら特別良くもなく、悪くもないとは思いま
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口コミ投稿日:2024年02月12日

回答者: 男性/ CSA/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 免疫/ マネージャー

4.2
口コミ投稿日:2024年02月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 90万円 0万円 300万円
年収 1300万円
月給(総額) 90万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 300万円
給与制度:現在は特別ボーナスもあり見かけの年収は上がっているが来年からは下がる。
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口コミ投稿日:2023年02月26日

回答者: 女性/ MSL/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:毎年の給与のベースの昇給額が低いため、良い成績をとっても昇給は期待でき
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口コミ投稿日:2023年04月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年04月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:売れ多分だけボーナスに跳ね返って来るのはありがたいですが、昇給率は低い
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口コミ投稿日:2022年06月12日

回答者: 女性/ アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 --万円 --万円 --万円
年収 1000万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:9ボックスという制度がありますが、自分の上司が高く評価しても、社内調整
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口コミ投稿日:2022年07月20日

回答者: 女性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年07月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1150万円 85万円 0万円 140万円
年収 1150万円
月給(総額) 85万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:特に特徴はない。管理職は年俸制で12月の期末評価に基づいて業績賞与が3
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口コミ投稿日:2022年09月01日

回答者: 男性/ アシスタントマネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1100万円 70万円 2万円 300万円
年収 1100万円
月給(総額) 70万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 300万円
給与制度:昇給年一回、賞与3月、6月、12月で3月と12月の一部がインセンティブ
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口コミ投稿日:2022年01月15日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 0万円 0万円 0万円
年収 1300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:課長以上年俸制+インセンティブ評価制度:実力主義ではあるが個人的感情も
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口コミ投稿日:2023年04月11日

回答者: 男性/ 戦略企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:相対評価評価制度:昇格の基準は他社と変わらないが、社
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口コミ投稿日:2021年12月13日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:組合もありほかの企業との格差は少ない 住宅やMR手当なども充実している
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口コミ投稿日:2022年06月09日

回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年06月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 250万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 250万円
給与制度:業界平均だと思います。評価制度:KPI評価が多く、行動評価の部分が多い
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口コミ投稿日:2021年08月11日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2021年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ミッションクラスターによって管理されます評価制度:年功序列も加味されま
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口コミ投稿日:2020年07月30日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2020年07月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:マネージャーと非マネージャーで給与体系は異なる。賞与は非マネージャーは
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サノフィ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月13日
福利厚生:住宅補助 退職金 財形貯蓄 定期的なストックオプションもある 外部の福
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年01月18日
福利厚生:手当は充実しているので、住まいは安泰かと思います。退職金制度もしっかり
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メーカー・医薬品
3.1
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【給与制度の特徴】完全に売上重視で評価される。大学担当での特... 続きを見る
2.8
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング 21F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 製剤開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収・給与の満足点:業績が悪くても評価には影響しない点が良かったと思う。評価につ... 続きを見る
3.3
東京都港区虎ノ門5丁目11-2オランダヒルズ森タワー
メーカー・医薬品
3.0
大阪府大阪市中央区瓦町3丁目1-9
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:基本給はプロセス評価がメインとなる。上司とヒアリングを行い、... 続きを見る
3.4
東京都中央区日本橋2丁目1-3アーバンネット日本橋二丁目ビル
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される。金額は不明。... 続きを見る
2.8
東京都千代田区精糖会館 6F
メーカー・医薬品
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
評価制度:徳目という人間性を評価査定に入れている。社内に徳がある人がい... 続きを見る
2.7
佐賀県鳥栖市本町1丁目933
メーカー・医薬品

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