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横河ソリューションサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
その他
契約社員
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ERPビジネス本部/ 一般社員

4.3
口コミ投稿日:2023年10月31日
成長・キャリア開発:
研修関係は、とにかく数多くあるEラーニングのほかにもあるが、コロナ禍でどこかに現地集合するパターンは減って、大部分はリモート参加するパターンがほとんどになった。資格手当はおそらく多数あるはず。

働きがい:
余計な忖度などせず、自分の考えをそのまま伝えられるし、理不尽な事を耐え忍ぶ必要はないので、自己実現しやすい。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:公募制度もあります。親会社を含め、公募に申し込み異動すること
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 業務委託

4.2
口コミ投稿日:2023年02月07日
成長・キャリア開発:トレーニングセンターを構えているため、研修や資格取得について
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回答者: 男性/ システムエンジニア、プログラマ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:会社と自身のキャリアステップが一致すれば成長できるが、一致し
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回答者: 女性/ エンジ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年02月13日
成長・キャリア開発:合格すれば資格受験費などを補助してもらえ
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回答者: 男性/ セールスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年09月08日
成長・キャリア開発:各所営業所や工場での研修が充実しており、新入社員時代から横断
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月15日
成長・キャリア開発:新卒で入社した場合、非常に手厚い研修
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月04日
成長・キャリア開発:マネジメントが古いと感じ、このまま会社は競争力が落ちると思い
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】自助努力で補う必要があり、語学力をつけるには、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事に対して成長重視か、過程重視か】過程といっていますが、成果が重視
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】働きやすさよりも管理職の管理能力が低く、営業マネー
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回答者: 男性/ プログラマー/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:PG技術に関してしっかりされており研修もとても良かったです。
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】客先からの表彰や社内での採算改善などで受ける
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】現状がチャレンジとなっている 職
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】お客様へのテストが無事に終わったとき 無事に現
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】まともにできていて当たり前の
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】工場で働く人たち 迅速な対応ができたと
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:パッケージ化したアプリケーションを売るのではなく、プラントに合わせ一品
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回答者: 男性/ プロジェクトエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

3.5
口コミ投稿日:2023年01月25日
成長・キャリア開発:社内には研修施設があり、必要に応じて教育が行われているようで
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回答者: 男性/ ITコンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2020年07月06日
成長・キャリア開発:良くない事ではありますが、個人のスキルに大きく依存している業
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:最近、ヨコガワユニバーシティなるものを立ち上げ、社員教育に積極的に投
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】正社員は面談があります。いろんな面での相談
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月12日
教育・研修:【周囲からのサポート】正社員と派遣社員はサポート体制があります。特に
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
教育・研修:どこの会社でもいえることではあるが、正社員には手厚い教育を施す一方で
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年12月24日
働きがい:仕事はどんな立場で入っても責任のある仕事をさせてもらえます。正社員より
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回答者: 女性/ MR/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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2.7
愛知県小牧市
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メーカー・機械
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】相談にのってくれ... 続きを見る

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