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株式会社エイシルの女性の働きやすさの口コミページです。株式会社エイシルで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを52件掲載中。ライトハウスは、株式会社エイシルへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2024年01月25日

女性の働きやすさ:
有給取りやすい。産休や育休を取得した社員の実績もあり、女性も働きやすい環境だと思う。
IT企業はこの会社が初めてなので業界風土なのか分からないが、セクハラになりそうな発言や思考の人がいないので働きやすくて楽。
仕事が出来ていればプライベートに干渉してこない人が多く、職場としての距離感が保てるので楽。

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回答者：女性/ 社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年10月12日

女性の働きやすさ:自分は取得していないが、女性で産休を取得している人、時短勤務を

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年11月24日

女性の働きやすさ:働き方支援の方にも記載いたしましたが、育児休暇や時短勤務の制度

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年07月16日

女性の働きやすさ：男女で働き方が違うなどはありません。特にマイナス要素はなく、フ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2019年01月18日

女性の働きやすさ：産休・育休・時短勤務を取っている社員もいる。比較的若手の女性が

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株式会社TAIYO

2.8

大阪府大阪市中央区備後町２丁目６－８サンライズビル　１２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ SCM/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 空気圧事業部

女性の働きやすさ:管理者やってるかた全て男性でしたし、女性も少ない会社でした。... 続きを見る

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パンチ工業株式会社

2.7

東京都品川区南大井６丁目２２－７大森ベルポートＥ館　５Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 加工エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造/ 一般

女性の働きやすさ:女性改革的な活動しているので、良いと思います... 続きを見る

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フクシマガリレイ株式会社

3.0

大阪府大阪市西淀川区竹島２丁目６－１８

メーカー・機械

回答者：回答なし/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性も平等に働いていました。ただ平等なので男の人と同じくらい... 続きを見る

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三菱重工業株式会社

3.4

東京都千代田区丸の内３丁目２－３

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:事務系の女性については制度も整い職場の理解があれば働きやすい... 続きを見る

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株式会社スギノマシン

2.9

富山県魚津市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:会社として改善が図られていると感じる。... 続きを見る

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中外炉工業株式会社

3.1

大阪府大阪市中央区平野町３丁目６－１あいおいニッセイ同和損保御堂筋ビル

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性社員の定着率は高く、働きやすい環境であるとは思います。... 続きを見る

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オークラ輸送機株式会社

2.7

兵庫県加古川市

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:女性の営業・設計は全くおらず、総務系か派遣・契約でのアシスタ... 続きを見る

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DMG森精機株式会社

3.6

愛知県名古屋市中村区名駅２丁目３５－１６

メーカー・機械

回答者：女性/ 事務系総合職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

女性の働きやすさ:管理職をしている女性も多く、また結婚出産を経ても退職すること... 続きを見る

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オイレス工業株式会社

2.9

神奈川県藤沢市

メーカー・機械

回答者：男性/ 研究開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

女性の働きやすさ:全体的に女性が少ない。積極的に女性社員の働き方改革を行なって... 続きを見る

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株式会社小森コーポレーション

2.9

東京都墨田区吾妻橋３丁目１１－１

メーカー・機械

回答者：男性/ フレーム/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

女性の働きやすさ:軽作業なので女性でも働けると思います... 続きを見る

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会社名	株式会社エイシル
業界	メーカー（機械）
URL	http://www.asil.co.jp/
所在地	千葉県千葉市中央区千葉ウエストビル　７Ｆ

従業員数	110名
設立年	2003年
資本金	10百万円
代表者	長谷川雄一
決算月	4月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社ディスコ 3.8 口コミ(532件)
2		株式会社ミスミグループ本社 3.7 口コミ(758件)
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4		株式会社小松製作所 3.6 口コミ(974件)
5		株式会社クボタ 3.5 口コミ(1117件)

(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 724 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計業務 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / GTCC事業部 / なし女性の働きやすさ:産休、育休など制度があるため、女性も働きやすい環境であると感... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1859件) 平均年収（正社員） 612 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 事技 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:大切にされる風潮はあるので、働きやすくなっていると思う。... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1086件) 平均年収（正社員） 522 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 日立ビル / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 保守 / 係員女性の働きやすさ:場所によって異なりますが、配慮はされてきています。基本的に現... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 製造部 / 班長女性の働きやすさ:力仕事もあるため現場作業は厳しい面もあるが周りのサポートもあ... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 559 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:ロールモデルとなるような女性管理職は周りにいなかった。工場勤... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(757件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / サービスエンジニア / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性の管理職もいるので、とてつもなく優秀であれば可能性はある... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:女性でも遠慮せず自由に発言できるという意味では働きやすさを感... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員女性の働きやすさ:育休産休を十分に取得できる。早帰り遅出などしている社員も多く... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員女性の働きやすさ:女性も働きやすい環境だと思う。ただ、私が働いていた頃は女性管... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 研究開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 一般女性の働きやすさ:昨今の情勢に倣い女性を積極的に採用しているようにな動きがあり... (続きを見る)

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