回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:なんらかの結果が残せた場合には昇格もあります。ただ、主任などの役職に就かなくても昇給は可能です。中途採用の人などはすぐ支店長代理、主任などの役職になっていました。
評価制度:実力を評価する面もありますし、勤務年数を考慮してくれる面もあります。また、上長によって評価方法も変わるのかなという印象です。「これこれこういう数字をあげればいくらの賞与だ」と明確に示す人もいれば、「こういう仕事を頑張ってくれたから今回はいくらプラスね」という感じで後々教えてくれる人もいます。ちなみに何もしてない新卒でも必ず賞与は出してくれます。数字ばかり追い求めガツガツする、という感じではないです。
評価制度:実力を評価する面もありますし、勤務年数を考慮してくれる面もあります。また、上長によって評価方法も変わるのかなという印象です。「これこれこういう数字をあげればいくらの賞与だ」と明確に示す人もいれば、「こういう仕事を頑張ってくれたから今回はいくらプラスね」という感じで後々教えてくれる人もいます。ちなみに何もしてない新卒でも必ず賞与は出してくれます。数字ばかり追い求めガツガツする、という感じではないです。