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リビン・テクノロジーズ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
働きがいを感じるポイント:0から1を生み出す事ができた時は会社へインパクトを与え
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
働きがいを感じるポイント:自分がやっている業務の内容が他者と比較した際に経験でき
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事を通して身につくスキル:取引先も会社としても経営層の方と近いので、そこにおけ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年12月14日
成長・キャリア開発:仕事しながら様々なことを勉強できるので、キャリアアップには大
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:目標に向けてどう頑張るのか、仕事における裁量はあると思います。ただ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年03月31日
仕事を通して身につくスキル:ビジネスマインドをはじめ、経営者の考え方なども学べる
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年12月29日
成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格取得手当がある。研修はビジネスマナーや組
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回答者: 男性/ IT/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
成長・キャリア開発:クレームがかなり多いのでメンタルは鍛えられます。人にもよりま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

3.9
口コミ投稿日:2022年10月18日
成長・キャリア開発:入社時に一応研修はありますので、この会社のルールというか仕事
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回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年11月24日
成長・キャリア開発:宅建を取得すると資格手当などもあるので、キャリア開発があると
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年02月15日
成長・キャリア開発:未経験でこの会社に入った人は大いに成長できると思う。不動産に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:仕事始めに業務マニュアルで業界や会社のことを学び実務に入るの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年04月14日
成長・キャリア開発:テレアポにてアポイントの獲得から商談資料の作成、商談、受注後
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部

4.3
口コミ投稿日:2022年05月17日
成長・キャリア開発:どんな仕事でもそうだと思うが、働きながらいろいろ経験して学ん
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回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本社

2.5
口コミ投稿日:2021年07月20日
成長・キャリア開発:特に支援は感じない順調に予算を達成すれば、役職があがり、マネ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年03月28日
働きがい:未経験の新卒で入社したので本当は最初は知らないことだらけでしたが、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年07月25日
成長・キャリア開発:IT×不動産の業界は常に変化し続けているため、新しい技術を学
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年08月28日
成長・キャリア開発:業績に応じてキャリアアップできるシステムがあり、自己実現の場
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:研修制度や勉強会はあることにはある。また業界知識やスキルアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年02月03日
成長・キャリア開発:宅建の資格を取るときに会社が援助してくれるので、素晴らしいと
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.1
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:それなりに働いていれば経験値がつくので成長できると思いますし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部

4.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
働きがい:プロジェクトが成功すると働きがいを感じました。また自分の仕事でいい数字
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

4.2
口コミ投稿日:2022年04月26日
働きがい:仕事の中で決まった目標があるので、そこを目指して、ひたすら頑張るような
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年01月18日
働きがい:自分が関わっていたプロジェクトが完
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月16日
成長・キャリア開発:ただクライアントに謝るだけの仕事であったので、成長は出来ない
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回答者: 男性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年02月26日
成長・キャリア開発:営業として、新規開拓、既存開拓を一通り経験できるので、ビジネ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月27日
成長・キャリア開発:若くしてリーダーなどの役職についている方もいて、完全に実力主
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】いろいろチャレンジさせてもらえた。普通の会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月29日
成長・キャリア開発:メンタルは強くなった、ここで働ければたぶんどこの会社にいって
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2017年09月15日
働きがい:自社のサービス自体は非常に売りやすい商品だが、どうしても様々な提案がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月15日
働きがい:営業以外が尊重されることはあまりないと営業以外の部署の人から聞くことが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:実際の営業職での動きはOJTで学ぶことになる。最初は上司・先輩社員が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
教育・研修:一通りの社会人マナーについての講習は専門のセミナーで学ぶため、社会人
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ メディア事業部/ リーダー

3.7
口コミ投稿日:2023年08月18日
成長・キャリア開発:研修は座学が2〜3週間ほどあるが、基本的にはOJTがメイン働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年06月15日
働きがい:営業職は新規営業中心なので、次から次へと提案をし続けていくことになる。
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