回答者: 女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | 21万円 | 2万円 | 87万円 |
年収 | 350万円 |
---|---|
月給(総額) | 21万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 87万円 |
昇給はほとんどなく、新卒と3年目の方の給与がほぼ同じでした。案件内での責任は上がっても、それが給与に反映されない印象がありました。賞与は賞与評価をしてくださる方が自分の働きを見ていないので、賞与評価の時期に自分でアピールしなければ賞与が上がることはなかったです。
評価制度:
案件内での立場が上がり責任が上がっても、組織上の役職が上がらなければ給与は上がらないので、昇給は難しいです。実力至上主義というよりかは、長く会社にいらっしゃる方が管理職にいて年功序列の会社の印象がありました。
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回答者: 女性/ クオリティエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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