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株式会社レナウンの成長・働きがいについての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司への意見・提案のしやすさ】年齢に関係なく意見を
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】業務の必要に応じて習得でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】経費の締め付けがきつかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:リストラを何度か行い、だいぶ少なくはなったのだがそれでも年配の社員が多
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】仕事先の店長が間が抜けている事が多く、そ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】月一度で店長会議が本社である。内容は、売上の推移、生産
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人で取り組むしごとが多かった。販売職ですか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい提案に対して歓迎する風土か】それなりに風通しの良い売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】組織が大きかったため、税金の差し引き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】コミュニケーション能力。短時間で必要
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:持続性が弱い金持ちの家に育ったボンボン体質組織として才能があっても実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】意見を述べるかいぜんていあんは、メールであ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【スキルを高める取り組み】その都度先輩方が、目の前で見せてくれました
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:良くも悪くも機会を与えてくれる有言実行が信条我こそはと思う奴にはチャ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長のための目標】たまたま自分の売り場の先輩が全国トップク
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】やってみなよと言われて、実際やってみた時
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】実践の中でどうしたらいいかのフォローを、先輩が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】店長が決め、部下に相談して修正する。ス
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践の中で仕事を覚えていきま
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】感じる時はあったが、会社であるいじょうな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】売り上げがわるいと冷たくなり、撤退するという、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】全くない、展示会の時社長にあったりはするが、仕事は
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】なんもないから、かいとうすることができ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】対お客様への信頼、誠意など顧客管理が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】止まっていた売り上げの壁を、アドバイスを
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】そんなことはないのでなゆもしないのでい
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】少ない、てんぼかんで客注するときは、他店舗
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】そんなこと考えたことはない。10年間働いていて、
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】正直売り場によるので、一概にどのような
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】チームでの成果を重視する環境でした。常に完成
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:今年の傾向や基本的な仕事に必要なノウハウを会議や研修、展示会
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:自分が提案した商品が、店頭の一番目立つ位置等に飾られていたりすると嬉し
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3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:段階的に若手にも仕事をまかせてもらい、やりがいは大きい。大企
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:組織変更が多く、半期に一度は 社内引越しを繰り返していたように思います。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:個性を重んじる社風で自分の采配でコーディネートや仕事の位置など選択でき
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