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ミサワホームMJ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
賞与:
直近半期の個人業績により支給率が決まる
個人業績よりも会社の業績によるベース金額の方が変動する割合が高い

インセンティブ:
インセンティブあり、
販売した利益額と率により5%〜2%の報奨金が支給される
支給は建物の着工時に一括にて、複数棟数をやると半期単位で棟数インセンティブもある

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
モデル年収:昇給、昇格の更新は年に一度7月にある大体3年で1ランク上がるイメージ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 130万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
評価・昇給制度:半期に一度、メッセシートという業績シートにて、上席の2名の評価が
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 23万円 4万円 30万円
年収 330万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 30万円
給与制度:それなりに売れて基本給2倍程度か
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 0万円 40万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 40万円
給与制度:売ればインセンティブとして手当が与えられるが、売れないと一般的な同年代
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回答者: 女性/ リフォーム/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給に関しては、しっかりと評価をしてくれ、賞与に関しては大元がミサワグ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進昇格は実績よりも上長に気に入られるかや、扱いやすいという部分が大き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年収はおそらく業界の平均値であったと思う。基本給は平均値で、業績給(報
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ミサワホームMJ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 住宅営業/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
福利厚生:退職金は6年働いて70万ほど出ます。それ以外の補助は全体的にないと思っ
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給与制度:年功序列で男女差がある。賞与は売上が良ければ決算賞与(3月)... 続きを見る
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