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株式会社リロバケーションズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
372万円200~550万円33

(平均年齢29.8歳)

回答者の平均年収372万円
回答者の年収範囲200~550万円
回答者数33

(平均年齢29.8歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
408万円
(平均年齢32.4歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
386万円
(平均年齢30.8歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
327万円
(平均年齢26.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳350万円450万円13
30~34歳387万円500万円9

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社リロバケーションズの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他

回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2023年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 20万円 5万円 25万円
年収 380万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 25万円
給与制度:
残業が多ければその分はしっかりいただけるので同年代の二十代前半にしては貰えている方。しかしそこから年々と上がっていくわけではない。

評価制度:
しばらく腰を据えていると突然役職に就かせてもらえるが特にメリットは感じません。給料が上がるわけでもなくらやることが増え多忙になって行きます。

回答者: 回答なし/ 企画事務職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 販売企画

4.6
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:コロナ禍にも関わらず賞与を頂けた。住宅手当は無いものの、インセンティブ
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回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
290万円 --万円 --万円 --万円
年収 290万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年1回で、年間の売上達成が大きく左右されるように感じます。そのほ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年間の個人成績に応じて昇給、賞与が決定されます。年齢や勤続年数に比例し
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回答者: 男性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年12月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 23万円 3万円 25万円
年収 300万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 25万円
給与制度:給与は今年から見込み残業が無くなり、残業別で出るようになりました。また
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 --万円 --万円 --万円
年収 367万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手にどんどんチャレンジさせる社風が強く、初任給が高い印象。パフォーマ
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回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:実力主義の会社だと思います。年齢・性別・国籍問わず、実績を残した社員に
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2021年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:リログループの給与テーブルに沿って、数年前までは少しずつ定期的に上昇し
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回答者: 男性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2021年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 --万円 --万円 --万円
年収 510万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:社歴、年齢、性別に関係なく実績と適性に応じて評価される。実際に新卒入社
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回答者: 男性/ グループマネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昇進・昇格は実力主義だと思います。結果を出していれば、勤続年数にかかわ
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回答者: 女性/ ヒューマン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

5.0
口コミ投稿日:2022年07月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
120万円 10万円 0万円 0万円
年収 120万円
月給(総額) 10万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料制度はいい方だと思います。残業はしない方向ですし、残業をした場合に
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回答者: 女性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 調理師

2.3
口コミ投稿日:2022年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
264万円 16万円 0万円 0万円
年収 264万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:休みはしっかりあります。私は嘱託社員ですが、昇給は、入社する時に若いか
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.1
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:若手も努力次第ではポジションについて活躍できる会社だと思います。年功序
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回答者: 女性/ ホテル業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年01月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はほぼ無いに等しく、残業をしないと手取りも少ない。評価制度:2〜3
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回答者: 女性/ 販売企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 0万円 50万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:基本給はそこそこだが住宅手当がないので、ある程度残業しないと満足な給料
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回答者: 男性/ マーケティングユニット/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:在籍当時は業績悪化のため、給与や手当が削減対象になっていた。評価制度:
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年04月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 5万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
評価制度:業績が好調の際はボーナスもいいが営業のインセンティブなどを求める方はそ
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:売った分だけの見返りはないが、ボーナスで反映される評価制度:出世する人
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 28万円 --万円 50万円
年収 380万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 50万円
給与制度:所謂営業会社であるため、一定数の結果を出した者には昇給、賞与は与えられ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2020年10月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:インセンティブがないので売り上げを作ったところで評価はあまりされない。
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 7万円 0万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:社宅が用意されており遠方からの社員は基本的に利用されていました。水光熱
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2020年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:インセンティブがあるように求人には書いてあるが、実際には無いに等しい。
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回答者: 男性/ プランナー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年02月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 27万円 0万円 60万円
年収 380万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 60万円
給与制度:昇給については毎年上がると思います。少ないけども、役職がついた人でさえ
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回答者: 男性/ 副支配人/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 副支配人

4.3
口コミ投稿日:2024年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 21万円 5万円 85万円
年収 340万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 85万円
給与制度:新卒を優遇していたため中途採用組は基本的にボーナスなし。しかし実力次第
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社前、ボーナスは4~6ヶ月分と聞いていたが実際は1ヶ月分。営業は成績
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 26万円 5万円 40万円
年収 360万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:ボーナスは会社がもうかったら大きくなるがそうでなければ寸志程度のボーナ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:出張扱いになる地域での就業だと1日あたりの手当てがしっかりついている。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事さんは話もうまく細かな質問にも的確に答えてくれるので素晴らしいと思
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2017年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:前職が販売なので、給料の高さも魅力だったのだが、労働時間が長いため時給
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:転職して、今年で3年目になりますが、勤続年数や転職者といったところに関
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【資産形成に関わる福利厚生の有無・金額について】財形は最低5,000円
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【住宅手当、役職手当など手当の有無・金額等】住宅手当はなし。役職手当は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【賞与の有無・頻度・金額など】年2回 会社の利益が出ていない場合は給料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【昇給頻度・昇給額について】昇給ありという規定だった
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:【インセンティブの有無・支給条件等】販売金額上位3
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株式会社リロバケーションズの初任給に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
367万円 --万円 --万円 --万円
年収 367万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:若手にどんどんチャレンジさせる社風が強く、初任給が高い印象。パフォーマ
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株式会社リロバケーションズの退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年12月30日
福利厚生:社員持株会が非常に盛ん。退職金は確定拠出型年金に加入するかどうか選べる
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス/ 一般

2.0
口コミ投稿日:2021年02月15日
福利厚生:退職金制度はない。持株会は半強制的だが上乗せもなく株価はかなり割高。オ
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