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株式会社阪急交通社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2023年07月30日
成長・キャリア開発:研修スケジュールがタイトなので手厚さは感じられない。人手不足
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回答者: 女性/ 一般事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月23日
働きがい:通常業務はもちろんですが、他業務(経理など)に携わることにより1つずつ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年10月09日
成長・キャリア開発:研修は入社後数日間と、その後も定期的に開催されていました。働
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回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2022年02月05日
成長・キャリア開発:いきがいはある。お客様にありがとうと言われるととてもやりがい
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回答者: 女性/ 手配/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
働きがい:英語も使えて、様々な知識を得ることができるので働きがいはあると思います
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回答者: 女性/ 企画営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 海外企画営業部

3.6
口コミ投稿日:2023年03月24日
成長・キャリア開発:領域の知識はもちろん増えるが、ポータブルスキルといった面では
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:3日間、埼玉の予約センターで予約対応の研修がありました。シス
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年05月11日
成長・キャリア開発:当初はアルバイトで入社しても実績を認められ、リージョナル社員
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回答者: 女性/ ウェブ促進部/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2020年12月09日
成長・キャリア開発:月一でミーティングみたいなのがある。働きがい:特に感じなかっ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:テレオペレーターはひとりで業務を進めるので少し、協調性が欠け
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年12月06日
成長・キャリア開発:一流のカスタマーサービスの事を学べて、仕事で経験したものがこ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
働きがい:今まで直接お客様と関わるお仕事に勤務していたのですが、現職はほぼお客様
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
教育・研修:私に教えて下さった先輩は大阪支店の一番古い方で、気難しくないしフレン
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月04日
教育・研修:時々研修もしてもらえるし、e-Learningが充実しているので、有
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回答者: 女性/ 国内課/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 事務職/ 一般社員

2.8
口コミ投稿日:2021年08月24日
成長・キャリア開発:旅行が好きな人は少しでも旅行に関わる業務に携わることができる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年04月28日
教育・研修:やはり大手企業なだけあって、eラーニングは充実していました。コンプラ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
教育・研修:マニュアルがなく、電話対応などお客様によって問い合わせの内容も違うの
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月24日
教育・研修:部署によって取り組み度が全く違います。コールセンターはマンツーマンの
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回答者: 女性/ データ入力/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8
口コミ投稿日:2020年12月28日
成長・キャリア開発:海外旅行、海外情勢に詳しくなります働きがい:はやく作業ができ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】部署によっては繁忙期になると教育が行き
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

1.4
口コミ投稿日:2020年12月07日
働きがい:旅行がお客様の喜びに繋がってると思うこと、感謝の電話があれば、働きがい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日:2020年06月19日
成長・キャリア開発:大企業にありがちというか、やはり年功序列がまだまだ幅を利かし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
働きがい:基本的に難しい仕事もなく空港までのリムジンバスの手配やチケットの発券、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員や派遣社員など肩書きに関わらず仕事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】実力がないといけないのと年
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
働きがい:【目標の決め方】会議で毎回目標や課題を出す機会があります。しかし、毎回
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】派遣社員は実力によってはリ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年11月15日
成長・キャリア開発:メインがお客様からの電話対応で、お客様によって問い合わせ内容
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月08日
働きがい:募集型旅行の企画、手配。メディア販売型のため、基本的には電話接客。 自身
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回答者: 女性/ カウンター/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日:2022年10月01日
成長・キャリア開発:カウンター業務上、旅行保険の販売もあるので資格取得が必須でし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
働きがい:良くも悪くも、昔ながらの人がいる。会社の体質的にもそのようだが、新しい
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2022年03月08日
成長・キャリア開発:派遣社員から社員に変わるのはとても難しいと思います。多分ほと
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
教育・研修:部署によるかと思うが、人手不足だが、教える体制は整っているように思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年11月26日
成長・キャリア開発:営業部署にいる場合は、人手不足もあり、様々な仕事をやらせても
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回答者: 男性/ ツアー企画/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月19日
成長・キャリア開発:旅行関連の資格取得の支援はあったが、特に手当はなし。キャリア
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