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株式会社ウィルの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
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回答者: 女性/ 販売職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年11月22日
女性の働きやすさ:
会社自体は女性は多い方だと思うのですが派遣される量販店はどちらかと言うと男性の方が多いです。営業なので中にはガツガツ言ってくる方もいるのである程度のメンタルは必要です。私も未だにメンタルやられることが多々あるのですが、生きていく上で必要なスルースキルを身につけるチャンスだと思って頑張っています。

回答者: 男性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年11月06日
女性の働きやすさ:男性女性で比べた場合、どちらかといえば働きやすい方だと思う。基
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回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

2.7
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:時短勤務が可能なので働きやすいと思います。就業先によるかもしれ
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回答者: 女性/ 採用/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月05日
女性の働きやすさ:この会社の評価に性別は一切関係ないと思います。過去に女性の上司
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:仕事と休日を別れるので
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年12月15日
女性の働きやすさ:働きやすい環境だと思います。評価も男性と平等に評価してくれる環
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回答者: 男性/ SoftBankクルー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第二営業部

3.2
口コミ投稿日:2022年05月25日
女性の働きやすさ:女性社員も多くいるため、相談等はしっかりできる体制になっている
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:特にキャリアアップや成長を重視してない方にはピッタリだと思いま
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回答者: 男性/ 接客販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:女性従業員も多いので働きやすいのか
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

1.0
口コミ投稿日:2022年12月07日
女性の働きやすさ:わからないが産休育休制度
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回答者: 女性/ 店舗スタッフ等/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年06月11日
女性の働きやすさ:男女で扱いは変わりません。ただ生理で休む事
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回答者: 男性/ 営業、業務管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年11月22日
女性の働きやすさ:体力的にも精神的にもキツイと思う。ハマるとやり甲斐を感じ、プラ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:時短はできない。有給も使えない。時短をしたら給料減るし、有給も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:携帯業界の全てではないと思うが、身だしなみの概念が「化粧」「香
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:特に働き難い点はないと思います。働き難いと感じるのは個人的な理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
女性の働きやすさ:男性と女性関係なく兵藤に評価され、活躍しています。女性の管理職
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:裏を返せば、愛想もなければ話術もない、という人は活躍でき
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:女性は活躍しやすい環境であると思います。特に力仕事がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年04月16日
女性の働きやすさ:生理休暇があるとなおよし!これからどんどん新しい制度が生まれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の働きやすさ:基本的には店舗委託なので、入ったら営業時間を拘束されるものと考
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
女性の活躍・女性管理職:活躍しやすい状況であると思います。力仕事もなく、成約がも
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年12月11日
女性の働きやすさ:様々な雇用形態があるため、子供が出来ても社
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
女性の働きやすさ:派遣なのでワークバランスを整えることができる点は良かったのでは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月25日
女性の働きやすさ:女性に対してはあるのかも知れませんが、男性については特に制度の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】女性も活躍できる環境かと思われます。し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】営業にあがるのは基本的に男性が多め。女
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2019年05月31日
女性の活躍・女性管理職:仕事柄女性も男性もあまり差はなく頑張れば頑張るほど評価さ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月05日
女性の働きやすさ:業界全体に女性は多いので、それを考慮された現場に配属になれれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月16日
女性の働きやすさ:ガツガツとした方以外は難しいと思います。キャリアの人からの数字
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.8
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:それぞれの現場にもよるが、ここ最近の新卒は女
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回答者: 女性/ ショップスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月21日
女性の働きやすさ:特に男女で差は感じないです。上の方は男性が
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回答者: 男性/ 携帯販売員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.0
口コミ投稿日:2024年02月12日
女性の働きやすさ:携帯販売員としてショップまたは家電量販店に客先常駐で働くため、
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員

1.5
口コミ投稿日:2021年12月12日
女性の働きやすさ:^女性にもフレンドリーな環境だ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2020年09月02日
女性の働きやすさ:特別女性だから働き辛いというの
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

1.0
口コミ投稿日:2023年08月15日
女性の働きやすさ:女性だからと不遇になるイメージはありません。雇用の際の金額に納
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