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株式会社フェローシップの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
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その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年02月28日
成長・キャリア開発:年上の方と接することが多いので、幅広い年齢層とスムーズにコミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年04月09日
成長・キャリア開発:IT関連の部署なので、ITに関する資格の取得が推奨され、資格
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回答者: 男性/ 派遣営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月23日
成長・キャリア開発:成長意欲をもって業務に取り組もうとすれば、積極的に成長機会を
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月07日
成長・キャリア開発:やってみたいことは挑戦させてもらえたり、早いうちから大きな仕
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月07日
成長・キャリア開発:資格を合格すれば、受験料が企業負担してくれるみたいのですが、
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月07日
働きがい:人によっては重いだろうなと感じるミッションを受けていたりはするが、派遣
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2021年11月09日
成長・キャリア開発:キャリアに対して開発制度はあるが、あまり効果的かどうかは定か
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回答者: 女性/ RA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年06月24日
働きがい:自分で決めれることが多い、やりたいことや
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月21日
成長・キャリア開発:選抜されたリーダーには、会社からの研修があります。働きがい:
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2022年11月22日
成長・キャリア開発:あまり資格取得に積極的なイメージはない。
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年08月22日
成長・キャリア開発:シンプルなビジネスモデルのため、成長を感じる
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年11月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、条件をクリアしないともらえ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年07月08日
働きがい:成績が良ければ、月末直ぐにボーナスで還元。頑張れば給与も上がりますので
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回答者: 女性/ キャリアアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2020年08月30日
成長・キャリア開発:今後ステージごとの研修も始まるようだ。資格取得支援制度もある
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 派遣事業部/ リーダー

3.3
口コミ投稿日:2020年12月08日
成長・キャリア開発:支援制度は特になし、営業だとテレアポ、飛び込み、反響なんでも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:マニュアル通りの仕事をやればいいというわけではなく、自分の頭を使って考
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