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回答者：男性/ 安全管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年01月18日

成長・キャリア開発:資格取得などはかなり手厚く支援してくれるため、キャリアアップ

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回答者：男性/ 総合職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年12月26日

成長・キャリア開発:研修等は希望すれば基本受けさせてもらえるので、意欲があれば色

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年06月07日

成長・キャリア開発：年6回上司との面談がある。課題の進捗、結果について面談し、年

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ 一般

4.0

口コミ投稿日：2024年04月09日

成長・キャリア開発:多くの研修があり、成長の機会や場面は多い。キャリア開発面談も

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回答者：男性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 経理部/ リーダー

3.7

口コミ投稿日：2024年01月30日

成長・キャリア開発:キャリアのいくつかのステップで集合研修が

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回答者：男性/ 業績管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月20日

成長・キャリア開発:相当高度な資格を取らないと手当をもらえない。働きがい:会社の

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回答者：男性/ 経理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 課長

4.1

口コミ投稿日：2023年12月21日

成長・キャリア開発:良好。税理士、公認会計士、弁護士等の有資格者には、資格手当が

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回答者：女性/ 人事/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:社内研修が定期的にある。社外の研修も費用会社負担で受講できる

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:主体的に自分で動かないと成長やキャリア開発は順調に行かないと

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回答者：女性/ 総務部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 管理部門/ 担当

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:年に1回、今後のキャリアについてのアンケート調査のようなもの

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年05月12日

成長・キャリア開発:上司によりけりと感じます。人事で運用しているキャリア開発シー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：一生懸命やるひとは昇進はあるがその上に行くとストレスが半端ない他人に仕

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月14日

働きがい：長く勤務が出来た。また福利厚生もよく人間関係もよいです。また蓄電池は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年11月26日

働きがい：男女平等となっており給料も高い。またコンプライアンスは重視されており製

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2016年05月14日

教育・研修：人事部が教育制度や研修制度を外部からコンサルを雇って行う。このシステ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】自分の職場は言いやすい環境でした。上司

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】職種の特性もあり、チームの成果が重視されてい

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】飲み会など、活発に行われ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【どんな教育・研修があるか】階層別(新入社員、3年目、6年目、リーダ

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長できる環境か】そう思う。多くの部署と関わり合いながら仕

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員教育に積極的か】階層別研修やスポット的な研修にも力を入れている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身につくスキル・能力】コミュニケーション力、幅広い実務を着

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】体系的な部分、制度や常識、考え方は集

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】さかんではないので、業務の見える化

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】相手に対して、自分から提案するこ

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会社名	株式会社GSユアサ
業界	メーカー（その他メーカー）
URL	https://www.gs-yuasa.com/jp/
所在地	京都府京都市南区吉祥院西ノ庄猪之馬場町1番地

従業員数	2151名
設立年	2004年
資本金	10000百万円
代表者	村尾修
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		ヤマハ株式会社 3.5 口コミ(579件)
2		株式会社メニコン 3.4 口コミ(522件)
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(3.4)	ミドリ安全株式会社口コミ(343件) 平均年収（正社員） 518 万円残業時間（月間） 27 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 販売 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / アルバイト・パート働きがい:働きがいは店舗によって様々かと思いますが私が働いてた場所は職... (続きを見る)

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