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シミック・アッシュフィールド株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
勤務時間・休日休暇:クライアント先による。シミックの会議等は時間外や休日に行われ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:希望エリアを考慮される可能性が高く、働きやすい環境を整えてくれ
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
女性の働きやすさ:営業本部で女性の管理職は1名、その他部署でも
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:シミックホールディングスがしっかりとしているので
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回答者: 男性/ CMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
福利厚生:オフィスは浜松町にあり綺麗なビル。コンビニも
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回答者: 男性/ シニアMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
福利厚生:退職金・住宅補助(4割負担、上限有)・
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回答者: 男性/ CMR/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO

4.3
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:派遣されるクライアントに
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回答者: 女性/ Mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
働きがい:人によるが、モチベーションを保つの
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
福利厚生:住宅補助は6割で、日当は1
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい。気楽に有給を申請できる。クライアントによっ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
成長・キャリア開発:MRであればエリアマネージャー、プロジェクトマネージャーなど
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回答者: 男性/ CSOMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:グループとしてCSO以外についても広く医療に携わっており、単に薬を扱
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
女性の働きやすさ:なんとも言えない。入社の面接の際に、結婚後の勤務地について考慮
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回答者: 女性/ コントラストMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
520万円 32万円 0万円 120万円
年収 520万円
月給(総額) 32万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
評価制度:評価制度が曖昧。絶対評価なのか相対評価なのかは分からないが、クライアン
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
成長・キャリア開発:より多くの領域・製品に携わる事ができるので幅広い派遣先に対応
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回答者: 男性/ CSOMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:本人、配属されたCL次第な部分が大きい。最近はどのCLでも休
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
勤務時間・休日休暇:派遣先の予定次第だか、基本土日祝日は休みで有給休暇も比較的取
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
福利厚生:住宅補助オフィス環境:本社オフィスは展望もよく設備も整っている。現場の
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
成長・キャリア開発:他領域の知識が得られる。いくつか研修もあるが、テーマと内容が
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
福利厚生:住宅補助、以前までは会社8割負担だったが現在は6割負担となった。オフィ
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年09月12日
事業の強み:シミックホールディングスではヘルスケア事業全般(医薬品で考えると開発
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:ボーナス2回評価は8段階売上実績より活動評価が大事評価制度:毎回評価制
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年12月10日
福利厚生:特になす。マイペースで仕事できるオフィス環境:特になし
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回答者: 男性/ CSOMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:人の入れ替わりが非常に多い。マネージャーから学べるものも少な
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
女性の働きやすさ:周りの女性社員は2-3年ペースでやめており、女性の方が勤務地は
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回答者: 女性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年01月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:中途採用だからか、上司と部下の関係もメンバー間の
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回答者: 女性/ コントラストMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
企業カルチャー・社風:大変古い考え方の人が多い。特に社員の働き方や評価に関しては
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、非常に働きやすいと感じる。人に優しい会社である
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
508万円 31万円 0万円 100万円
年収 508万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:35歳 五百五十万 日当別 家賃補助別入社時に交渉が用必要だと思います
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回答者: 女性/ コントラストMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
成長・キャリア開発:成長やキャリアについてはマネージャー次第。自らキャリアを自由
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回答者: 男性/ CSOMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業本部

3.3
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:女性も多く努めている。また働き方も様々な形態を取っており、働き
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:MRであれば、クライアント先の上長評価や、実績、行動
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年01月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時と入社後のギャップは
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回答者: 女性/ コントラストMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年12月16日
女性の働きやすさ:既婚者や子育て中の女性にとっては働きに
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回答者: 男性/ コントラクトMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2021年06月23日
女性の働きやすさ:女性MRも増えている環境の為、働き
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