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シミック・アッシュフィールド株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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アルバイト・パート
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:上司との話しやすさは、どの上司にあたるか等によるが
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月13日
事業の強み:新規事業など、他の会社がやっていないことも実施しているなど、会社とし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
事業の強み:ただのMR派遣会社ではなくシミックという一つの会社で医薬品の開発から
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
成長・キャリア開発:個人で選択できるスキル系の研修は手上げ制である。その他専門領
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:住宅手当はあるものの、基本給が低いため他コントラクトメーカーと同水準に
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
成長・キャリア開発:年1回の社内研修がありますが、受けてもキャリアに形成に寄与す
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2023年05月08日
女性の働きやすさ:全国転勤ができない女性のMRは多いと思います。また本社勤務は女
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:社内研修や専門分野の業界資格取得等にも積極的に参加できる風土
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月04日
福利厚生:住宅補助は以前よりも安くなっている。一応退職金
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年02月07日
勤務時間・休日休暇:コントラクトMRは配属先のプロジ
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ CSO事業部門

3.6
口コミ投稿日:2024年02月29日
女性の働きやすさ:ダイバーシティは意識してい
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ CSO事業部

3.6
口コミ投稿日:2023年07月31日
女性の働きやすさ:女性の管理職も多く在籍し
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回答者: 男性/ MR/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月29日
女性の働きやすさ:クライアントによ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
働き方の満足点・改善点:勤務時間については、クライアント指示によるものになるため
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
成長・キャリア開発:がん領域の社内認定制度や、スキル研修があり、学ぶ環境は整って
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年11月10日
多様な働き方支援:副業は最近可能になったが、業務を遂行した上でになるため、副業を
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:未経験でもオンコロジー領域に携われるように、研修制度が充実し
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:2年~3年は同じプロジェクトに所属し、製品や領域
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回答者: 男性/ シニアMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
勤務時間・休日休暇:原則として派遣先に準じる。具体的には勤務開始時間も年末年始の
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
福利厚生:一般的な製薬メーカーと同じようなものはあるが額や規模が小さいオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
事業展望:業界をリードするために次のビジネスモデルを創出する為にリスクをとる会社
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:転職時に交渉した額からほとんど変わらない。良い評価でもボーナスに大きな
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:賞与年2回は必ず出ます。評価にもよるが平均2ヶ月/回。また、外勤で営業
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回答者: 男性/ CMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
女性の働きやすさ:男女差で評価は変わらないと思う。昇進や評価者を見て著しく女性が
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回答者: 男性/ CSO/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CSO

3.4
口コミ投稿日:2022年08月03日
福利厚生:他のコントラクトと比べると福利厚生は手厚いと言われています。理由は住宅
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:将来コントラクトMRが増えると言われているところ。事業展望:伸びてい
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:プロジェクト先の活動に注力すると思っていたが、プ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:上司であっても『さん』をつけて呼ぶようにアットホームな雰囲
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月17日
成長・キャリア開発:年齢問わずにチャンスがある会社だと思います。例えばマネージャ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年06月13日
勤務時間・休日休暇:休みはとりやすい雰囲気があり、メリハリのある働き方ができます
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回答者: 女性/ Mr/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月05日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。マネージャーは独身の女性で、既婚女性には出張
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月15日
組織体制・コミュニケーション:上司とは半期に一回ほどの面談でしか顔を合わせない。
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回答者: 男性/ シニアMR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月15日
成長・キャリア開発:半期に一度のペースで、キャリア支援を目的とした研修があります
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:いつのまにか勤務希望地の選択肢が増えており、5県
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回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発のような制度があるが、どれも営業ではなく本社の方
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