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プラス株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は320～800万円です（42人の正社員の回答）。

プラス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを31件掲載中。

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プラス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
528万円	320~800万円	42人

（平均年齢37.7歳）

回答者の平均年収	528万円
回答者の年収範囲	320~800万円
回答者数	42人

（平均年齢37.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	524万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	540万円（平均年齢36.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	483万円（平均年齢40.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	409万円	480万円	8人
30~34歳	519万円	700万円	10人
35~39歳	527万円	650万円	10人
45~49歳	600万円	750万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：男性/ 企画開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	31万円	0万円	127万円

年収	510万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	127万円

給与制度:・専門職か管理職かコースが分かれる・転勤の際は、異動手当てが出て手厚い

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回答者：女性/ ＭＤ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	53万円	10万円	70万円

年収	700万円
月給（総額）	53万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与は業界の中でも少ない方。基本給は低い方です。評価制度:個人の実力と

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回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2022年11月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	30万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年一度（4月）、昇給・降格・現状維持するシステムを採用。昇給するかは上

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回答者：男性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製品企画

1.8

口コミ投稿日：2022年02月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	13万円	87万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	13万円
賞与（年）	87万円

給与制度:給与テーブルの段階が少なく、一段上がるのに数年必要である。手当はほぼな

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回答者：女性/ 商品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年12月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
530万円	33万円	0万円	40万円

年収	530万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与は年2回分を合わせても平均1.5ヶ月分程度。残業代は申請分を受け取

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回答者：女性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	56万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	56万円

給与制度:新卒入社から数年は毎年給与見直しが行われ少しずつ昇給していったが、途中

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回答者：男性/ 製品企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年12月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	30万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:年俸をの2/14がボーナスで、評価によりボーナスが増減する。給与は同業

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回答者：女性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	0万円	20万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:新卒はなかなか上がりにくく、昇級できる人も5年

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2020年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	--万円	--万円	--万円

年収	600万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:給料体系は年棒制になっています。職階があって、それに応じて給料が決まる

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
510万円	--万円	--万円	--万円

年収	510万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:グループ全体の統一評価によるもので、半期に一回提出する評価シートに対す

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回答者：回答なし/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 商品企画部

3.8

口コミ投稿日：2023年08月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	27万円	5万円	50万円

年収	500万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与は年3回あるが、年間の額面が低い。年齢別の年収モデルが存在しない。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：基本的に自己申告制である。役職者が課員を管理できていないので、業績が良

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：達成不可能な数字になることも多く、自分でコミットすれことが難しい。まん

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：営業系は管理職が決めた数字が目標となる。役職者の指導の元、達成するため

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口コミ・評判に関する注意事項

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プラス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 社内SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ IT系部署/ なし

3.3

口コミ投稿日：2023年04月26日

福利厚生:住宅補助は10数年位は支給だった気がします。寮は無し。通勤手当あり。退

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回答者：男性/ MD/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2020年09月01日

福利厚生:退職金、財形貯蓄、拠出型年金。会社都合で異動になった場合は住宅補助も出

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会社名	プラス株式会社
業界	不動産・建設（住宅・インテリア）
URL	https://www.plus.co.jp/
所在地	東京都港区虎ノ門４丁目１－２８虎ノ門タワーズオフィス　１２Ｆ

従業員数	1431名
設立年	2001年
資本金	100百万円
代表者	今泉忠久
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

プラス株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は320～800万円です（42人の正社員の回答）。

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:昇給は年に１回だが、金額はあまり多くない。賞与は年二回で合わ... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	524万円（平均年齢38.3歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	540万円（平均年齢36.4歳）
クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）	483万円（平均年齢40.0歳）

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