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回答者：男性/ コンビニ営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンビニ営業

2.4

口コミ投稿日：2022年08月27日

成長・キャリア開発:一応営業代行もしている会社なので、営業力をより伸ばせるかと思

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回答者：男性/ インサイドセールス/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年09月13日

成長・キャリア開発:営業職としての教育プログラムが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月09日

働きがい:さまざまな企業に関われるため色々な知見

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年03月29日

成長・キャリア開発:営業力はつくと思うが正直プロジェクトによる。アポイントを取っ

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回答者：女性/ セールスアウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2022年02月21日

成長・キャリア開発:会社にはキャリアアドバイザーが存在したが特に関わりはなかった

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回答者：男性/ 正社員/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2021年07月24日

成長・キャリア開発:ExcelやWordは強くなると思う働きがい:部署にもよるが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2021年07月16日

成長・キャリア開発:営業の基礎は学べるかと思うが、その先がない働きがい:特に感じ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールスアウトソーシング事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年03月22日

成長・キャリア開発:社内研修、資格制度があった働きが

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年07月19日

成長・キャリア開発:営業力やコミュニケーション能力が身につく。ある程度頑張れば次

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回答者：回答なし/ マーケティング/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

成長・キャリア開発:入社後の研修はしっか

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ B2Bマーケティング事業部/ メンバー

2.7

口コミ投稿日：2020年06月28日

成長・キャリア開発:社会人未経験や営業未経験の人はかなり成長できると思います。最

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回答者：男性/ SO事業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2020年11月11日

成長・キャリア開発:営業未経験で入社しても、教育体制と映営業に関する体系化された

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回答者：女性/ 会社員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2020年07月16日

成長・キャリア開発:ゆう活がありコアタイム後に勉強会がある働きがい:色んな大手企

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回答者：男性/ コーディネータ/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年03月18日

成長・キャリア開発:マネージャーやチーフ職の人たちはとにかく忙しそうで出世欲が削

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2021年04月09日

成長・キャリア開発:その当時はガンガン上に上がれた。働きがい:プロとしての仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2019年09月17日

教育・研修：プロジェクトの配属時期で研修の内容がちがう。研修の内容が周知されるの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2018年05月21日

働きがい：中途入社（未経験）にも拘わらず、任せられる仕事の幅と大きさが非常に大き

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】腐らない人。地頭のいい人。辛い

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月24日

成長・キャリア開発:自分次第で成長出来る環境だと思う。プロジェクトリーダーだった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年10月22日

成長・キャリア開発:リクルートHR系子会社で新規開拓営業を経験した後にセレブリッ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業職・ビジネスパーソンとして、日々成長できていると感じます

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：現在はある企業様の営業を代行するプロジェクトの、チームリーダーをしてい

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回答者：男性/ コルサルティング事業本部/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年07月16日

成長・キャリア開発:研修はあるが、大手の会社が実施している研修とは程遠く、自社の

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 覚えていない/ なし

3.7

口コミ投稿日：2021年05月30日

成長・キャリア開発:あくまで新規開拓の部分がメインですが､多様な業界･クライアン

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年01月07日

成長・キャリア開発:営業のプロフェッショナルとして成功することができる。働きがい

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年05月08日

成長・キャリア開発:研修は沢山あるので自身が成長できる環境は整っていると思う。一

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年11月11日

成長・キャリア開発:社内試験があり、それに合格しないと昇格ができない。研修は充実

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：上場企業の役員・部長クラスや中小・ベンチャー企業の社長と対等の立場に立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】あります。 1

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】共有は盛んです。朝から昨

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】教育制度はしっかりとしていまし

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】営業スキル、企画

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】与えられますがただ上

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】あまりいい環境ではありません

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【スキルを高める取り組み】プレゼン大会が年に一回ある。普段どんな仕事

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