ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

株式会社リックプレイスの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2018年08月10日
成長性・将来性:平均的な会社に比べると、良い点は見つかりません。若く教室長を任せ
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:社員一人ひとりが教室を受け持ち、その教室で責任者として働くので、裁量権
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
雇用の安定性:一つの教室の責任者という位置付けがあるので、経営を傾けてしまったり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
事業での社会貢献:教育事業をメインで行っており、九州から千葉まで、60校舎展開し
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
会社の安定性:会社創設からおよそ10年が経っており、その間に急激に業績を伸ばして
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月11日
事業での社会貢献:教育をやりたい人は、きちんと生徒に対して教育をしています。その
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2015年11月15日
成長性・将来性:会社に雇われているサラリーマンという立場でありながらも、教室運営
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:子供の成長はそのまま社会の貢献につながると思います。自分たちで
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】休みが少なく、労働時間が長いです。固定給だか
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】経営不振の校舎からの建て直しにチャレンジでき
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月12日
成長性・将来性:経営不振校舎の建て直しをして成長している会社なので、仲間入りする
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月12日
事業での社会貢献:カンボジアの農業支援もやっているので、世界的な社会貢献にも力を
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2017年04月15日
成長性・将来性:校舎展開のエリアも年々広がっています。最初は関東だけでしたが、福
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月14日
成長性・将来性:少子化の影響もあるが、生徒数が多い校舎・少ない校舎の差が大きいの
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年03月14日
社長の手腕:経営不振の校舎を一気に黒字転換できるように人員配置されているところは
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:在職時は会社規模も小さく、事業縮小もあり不安定さを感じる場面もあり
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年01月16日
社長の手腕:経営者と直接話す機会がなかったのでよくわかりませんが、塾長や塾の方針
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

同じ業界の企業の口コミ

2.8
東京都文京区本郷5丁目24-2グレースイマスビル 3F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
成長性・将来性:【柱となる事業・強み】個別指導が主な指導形態ではありますが、... 続きを見る
3.4
東京都豊島区南池袋1丁目16-15ダイヤゲート池袋 9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】基本的には昼から夜にかけての仕事であ... 続きを見る
3.6
東京都新宿区四谷1丁目10四谷学院ビル
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:競合にはない強みがあるので、選ばれやすい。事業の弱み:少子化... 続きを見る
3.0
兵庫県神戸市中央区東川崎町1丁目3-3神戸ハーバーランドセンタービル 19F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 東進衛星予備校/ 校長
事業の強み:ない。むしろ自社商品がなくなってきているので、今後はまずいと... 続きを見る
3.2
東京都品川区東品川2丁目3-12シーフォートスクエアセンタービルディング 9F
人材・教育・学習支援
2.7
北海道札幌市白石区本郷通1丁目北1番15号
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
雇用の安定性:社員が二人しかいない本部も増えているみたいで、同僚や上司とう... 続きを見る
3.7
東京都渋谷区代々木146-1キハラビル4階
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
事業での社会貢献:事業内容として大きく2つあり、一つは不登校や引きこもり、中退... 続きを見る
2.7
宮城県仙台市若林区プラザ・コアビル 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教室担当/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
事業の強み:大きな会社ではないので、トップの意見が間違っていなければいい... 続きを見る
2.8
東京都文京区音羽1丁目19-18東京都助産師会館 6F
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 教務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:3大予備校としてのネームバリュー。事業の弱み:少子化や様々な... 続きを見る
3.5
神奈川県藤沢市
人材・教育・学習支援
回答者: 回答なし/ 教師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:同業の他の企業と比べて視点が違うのでそれが強味といえます。事... 続きを見る

株式会社リックプレイスで働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。