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社会福祉法人紫水会の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:資格取得の補助はしてもらえますが、補助を受けると3年間は退職
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ フロアリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
成長・キャリア開発:本人の希望と実力、適正があればリーダー、主任と言った昇進は可
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】表向きは、研修をしっかりしたり、法人内
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】内部での利益を重要視している法人なので
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】ポジションが増えるが、必要
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】新人を約1か月外部研修に出すが、研修の
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】非常に残念だが、具体的な取り組みはない
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:やりたいことはどんどんやれる法人。自分で始めて、自分で完結さ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
教育・研修:外部の研修は、すんなり行かせてもらえます。ただ、その研修内容を活かせ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
働きがい:【目標の決め方】半年に一度上司との面談かあるので、前期の反省を行い、次
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】新規施設が増えているので、
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
働きがい:研修が、色々あって初心者でも働けやすい?です。3ケ月間は先輩と共に働か
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お年寄りや家族さんは、病気についての知識不足
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
働きがい:個人で理想を持って頑張ろうとしても、施設長をはじめとする幹部が全く現場
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当はありました。役職者は役職手当的なものがあった様です
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月04日
教育・研修:社内研修は介護職員向けに定期的に行われているが、社外での研修参加機会
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月04日
教育・研修:私は今の職場が初めてだったので仕事内容に少し不安があったが、仕事を始
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月04日
働きがい:現在、4月開設予定の特養準備室で活動しているが、初期段階から施設立ち上
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月04日
成長・キャリア開発:本人がやる気を持って仕事に取り組めば、それに適した部署を考慮
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年01月04日
教育・研修:仕事ができる人の所に仕事が集まり、多忙になってしまう事です。私を含め
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デイサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:国の補助金でやっている限り、賃金体系は安いままでしょう。資格
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回答者: 女性/ 管理栄養士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:自分から望んでいけば研修等は受けやすい。が独学で勉強して知識... 続きを見る
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回答者: 男性/ リハビリケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
成長・キャリア開発:実務者研修を積極的に取り組んでいる自社での基礎研修制度キャリ... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市北区鳩岡町1丁目7-20
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護部
働きがい:やりがい搾取、という言葉がしっくりくる業界。命を守るには給与... 続きを見る
3.3
東京都渋谷区代々木4丁目36-19リゾートトラスト東京ビル 6F
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【スケジュールの決め方について】部署としての月次スケジュール... 続きを見る

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