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社会福祉法人紫水会の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年10月12日
女性の働きやすさ:介護福祉職や看護師、リハビリ関係等の医療職は基本的に女性が多い
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月19日
女性の働きやすさ:まず休暇は自由に取れない。有給も取りにくい。自分が休めば誰かが
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
女性の働きやすさ:人間関係、距離感をうまくこなせる方なら大丈
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回答者: 女性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:若い方なら大丈夫かもしれないが、年齢的に体が痛くなりやすいなど
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年07月05日
女性の働きやすさ:社員同士はとても仲良く過ごしていた。休憩中なども雑談などをし盛
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回答者: 女性/ 保育士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2021年08月30日
女性の働きやすさ:保育士なので女性が多い
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ フロアリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
女性の働きやすさ:介護という仕事柄女性職員の方が多く、男性入居者、女性入居者双方
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
女性の働きやすさ:女性の管理職を増やす事を掲げていますが、実感として余りいないで
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月22日
女性の働きやすさ:性別の区別なく働ける。入居者に対して寄り添い向き合って介護がで
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
女性の働きやすさ:女性が活躍しているところ男性に話せないこともすぐに相談できるし
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年02月25日
女性の働きやすさ:性別は関係ないので働きやす
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
女性の働きやすさ:現場には女性が多いです。福祉の仕事を長くしてる人はみんな心優し
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:介護休暇が規約には有るものの一日も適用していただけず、忌引きも
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:特に良い点として思い浮かぶ要素が無く、残念でなりません。良い面
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:女性は特に家族の為に費やす時間とか時と場合により有りますが、自
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.9
口コミ投稿日:2021年12月22日
女性の働きやすさ:人が足りないので育休を取るとかは厳しいかも。使ってる人を見たこ
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回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ デイサービス

2.8
口コミ投稿日:2022年06月26日
女性の働きやすさ:女性には優しい職場かも知れません、まあまあ
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