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社会福祉法人紫水会の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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派遣社員
アルバイト・パート
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新卒入社

回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年02月04日
事業の強み:新規施設はどんどんできるので、過酷な労働環境を気にしない職員にとって
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回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
事業の弱み:新規施設の建設が目立つが、職員やケアの質は他の法人と比べて低いと言わ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ユニットリーダー

2.2
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:グループとしては大きく社会福祉法人の為給料、ボーナス減額等はないはず
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ フロアリーダー

2.9
口コミ投稿日:2020年12月19日
事業の強み:少子高齢化という時代の流れ上、必ず世間から必要とされる業界である事業
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回答者: 女性/ 介護福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:新規事業を沢山作り、事業所拡大路線なのでポストは沢山将来的にある気が
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:日本の高齢化社会は、どんどんすすんでいます。 2010年をピークに
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:仕事内容は、介護職員、看護職員、ケアマネジャー、相談員、調理師など、い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】役職者と距離が近いので、どのような考え方で仕
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2019年11月12日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】新規施設の立ち上げの時は役職者と研修をしたり
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】自分のやりたい思いが強いあまり、イベ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
仕事内容:サービス残業ばかりでリーダーは夜中まで残ってます。けど、残業代出てるの
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】どんな提案でも話を聞いて受け入れても
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】1日のやるべきことは大体決まっているので、終わればすぐ帰
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】やりたいことは提案し書類を作成すれば、それが入居者のため
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月24日
成長性・将来性:色々と研修があるので向上につながってます。中堅研修ってあるのです
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】1人が100名ほどを管理しているので、年に2
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】毎日会う機会があるので、身近な存在。気軽に話
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月16日
成長性・将来性:会社としては税金対策なの?としか思えません。葬儀屋が高齢者施設っ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月14日
成長性・将来性:葬儀会社が親会社で、高齢者施設が親会社の売り上げを作るという構造
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回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年02月20日
事業の強み:医療、社会福祉、葬祭など色々多角的に展開してる。幼児から高齢者、障が
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:どんどん施設を開業しているが、言っている事やっている事が、反比例
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年12月06日
会社の安定性:大きい会社だから少ない賃金で安定してもらえる。部署によっては定時に
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
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3.2
東京都東京都千代田区二番町11-19 興和二番町ビル2階
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回答者: 男性/ 福祉/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:お客さんは月に何人か来ていらっしゃるので利用者様はすごい増え... 続きを見る
3.5
長野県佐久市長土呂159番地2
医療・福祉・介護
回答者: 女性/ モニタリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
事業の強み:介護保険や医療保険を使用してのサービス提供のため、やってほし... 続きを見る

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