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プラウドライフ株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ サブチーフ

3.1
口コミ投稿日:2024年03月21日
成長・キャリア開発:
資格手当が手厚い。介護福祉士を持っていたとしても他の施設などは1万円だがここは3万円毎月の給料に加算される。
研修制度もあるが人員不足のためなかなか参加ができない。

働きがい:
お客様に真摯に対応すればしっかりとそれ相応の対応で返してくださる。

回答者: 男性/ 管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月04日
成長・キャリア開発:研修体系は整っているが、メンバーは物足りない感じがする。また
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回答者: 回答なし/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年04月21日
成長・キャリア開発:資格支援制度がある。ケアマネージャー資格やソーシャルワーカ資
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月15日
教育・研修:新人研修が本社にて開催されているが、参加してみると。新人だけではなく
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回答者: 女性/ 介護士/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年11月12日
成長・キャリア開発:研修や勉強会、資格取
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
仕事を通して身につくスキル:介護の技術、入浴や食事の移動時の程々の安全化のもとで
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回答者: 女性/ 介護職員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年01月31日
働きがいを感じるポイント:運営法人はどうであれ、お客様に罪はなく、たとえ、認知症
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】何でも新しい事に取り組む事が出来るので、責任
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】特養と違い、介護度が低めなので、しっかりお話
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月27日
教育・研修:入職時、何も知らない状態で業務がスタートするのではなく、入職時は必ず
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
教育・研修:教育、指導をしてくれるようなベテランの介護職員がいない。自分都合の介
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月07日
働きがい:昇給もボーナスもほとんどないので、やりがいを感じません。残業してもサー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
教育・研修:介護技術のレベルが低い。そのため、腰痛などの病気になる人が多い。介護
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
働きがい:どんなに頑張っても評価はない。他の職員の愚痴を聞いてばかり。愚痴をいっ
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