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株式会社ウイルテックの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ウイルテックで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1165件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ウイルテックへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 製造オペレーター/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2021年09月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:
プラ充ワーカー(？)みたいなプライベートも充実させようとする方針があるが、住之江事業所の場合あまり期待しないほうが良い。日勤から夜勤へのローテーションは2.5日休み、夜勤から日勤は1.5日休みとなっている。ちなみに平日は12時間労働のため帰ってからは寝るしか選択肢がない。そのため基本的にキャリアチェンジしてオフィス勤務にならない限り、プライベートは充実しない。

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株式会社ウイルテックからの返信 2023年01月20日返信

クチコミの投稿ありがとうございます。ウイルテック採用担当です。

当社は製造請負・派遣を主な事業として取り扱っておりますので、配属部署や案件によって、勤務シフトが様々です。
そのため4勤2休交替制勤務など、1日あたりの実働時間が12時間ほどになる働き方をしていただく職場もございます。一日の労働時間が長く大変な反面、4日勤務すればお休みがくるのでお休み間隔は短めであることや、平日土日満遍なくお休みが巡ってくるので前もってプライベートの予定が組みやすかったりと利点もございます。

もちろん、夜勤がなく土日がお休みの部署もございますが、そういった部署では、平日日中に役所や通院には行けませんので、有給で調整するほかございません。

公私の充実をさせやすい・しにくいなどは、何を重視するのかによって、それぞれの価値観に基づくものになりますので、ご自身の理想を見つめ直した上で何か気になる点があれば、一度直属の上長や担当者までご相談くださいませ。

今後も従業員一人ひとりに寄り添いともに成長する会社であり続けるため、尽力いたしますので、末永く当社に... 続きを読む

2023年01月20日返信

回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:良い意味でも悪い意味でもギャップはありませんでし

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:良くも悪くも入社前とのギャップはあまり感じません

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回答者：男性/ 製造3課/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年04月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:新型コロナウイルスさえなければというだけ他は本当

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回答者：女性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月18日

入社時の期待と入社後のギャップ:しっかりフォローしてくれます。とても働きやすいで

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

5.0

口コミ投稿日：2022年08月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:面接の時に細かく、契約等色々教えてくれたのでギャ

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回答者：男性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月27日

入社理由:半導体製造の仕事なので安定して仕事ができる。もしくは難しいなら他の就業

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回答者：男性/ エンジニアリング事業本部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年08月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:給与制度は入社前に正確に聞いとくと良かった。また

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月13日

入社理由:未経験のエンジニアとして入社しましたそれは間違いでオペレーターというこ

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社理由:派遣社員から、正社員になれるという目的で入社しました。入社前に認識して

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回答者：男性/ WEB開発/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアリング/ 社員

3.2

口コミ投稿日：2023年03月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前の採用担当者は優しく丁寧に面接をするのでそ

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回答者：男性/ 装置オペレーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 製造課/ なし

1.8

口コミ投稿日：2023年04月20日

入社前とのギャップ:入社前は、普通の職場だと思っていました。入社して感じたのは、

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回答者：女性/ 工場/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

1.9

口コミ投稿日：2022年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が基本給くらいはもらえると思っていた。３万円

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回答者：男性/ 半導体製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.0

口コミ投稿日：2024年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたような雇用体系ではなく、職種も派遣先に

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2024年03月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はそこまで歩かないとか言われましたが、めち

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回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年04月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:自由に職場を選べる風潮かと思っていたが、実際には

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回答者：女性/ 人材派遣・請負/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年05月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前は、工場勤務が未経験だったこともありイ

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回答者：女性/ 半導体立ち上げ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造技術部

2.9

口コミ投稿日：2024年06月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:OJTすぎるので同じチームのリーダー、チームが良

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回答者：女性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2023年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:担当者にもよるかもしれないが、あまり親身にならず

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回答者：男性/ 請負/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年01月13日

入社時の期待と入社後のギャップ:よく歩く仕事だなと思いました。当初はあまり歩かな

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回答者：男性/ 機械製造/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 製造部門/ 一般

2.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:希望の場所と地域でとの話で入社を決めた。コロナ禍

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回答者：男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 製造課/ 平社員

2.8

口コミ投稿日：2023年09月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:同じことの繰り返しは簡単で良いのですが、流石に頭

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年06月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与は寸志程度と聞いていたがあま

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本エンジニアリング事業本部/ 一般社員

2.1

口コミ投稿日：2023年08月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:あまり向上心のあるひ

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回答者：女性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年08月06日

入社時の期待と入社後のギャップ:賞与が少なすぎた。昇

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回答者：男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年12月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:一部上場企業だったので賞与は期待していたが期待外

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回答者：男性/ 製造職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:正社員としての採用とあるが、実態は派遣社員。寮に

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月22日

入社時の期待と入社後のギャップ:仕事ができず頭のおかしいおっさんがいっぱいいてび

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東日本エンジニアリング事業部

2.4

口コミ投稿日：2022年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:期待していたことは特にないが、待機時の待遇、フォ

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年11月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:思っていたより担当者が親切な対応してくれる良い意

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回答者：回答なし/ 半導体オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年12月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇格してると昇給しないとは知らなかった、面接で伝

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回答者：男性/ 広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年11月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:昇給はあまり期待できな

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回答者：男性/ 採用担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年04月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:特にないが、賞与が思

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回答者：男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2021年10月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより、親切な会社。事務所の方々が丁寧に対応

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回答者：男性/ アウトソーシング/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ エンジニアリング事業本部

2.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:エンジニアのプログラミング経験を積みたいと思って

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会社名	株式会社ウイルテック
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.willtec.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区東三国4丁目3番1号

従業員数	3147名
連結従業員数	3753名
設立年	1992年
資本金	126百万円
代表者	宮城力
決算月	3月
株式情報	東証スタンダード市場（7087）
上場年	2020年
平均年収	353万円
平均年齢	37.6歳
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社リクルートホールディングス 3.8 口コミ(1994件)
2		株式会社クイック 3.8 口コミ(613件)
3		株式会社ジェイエイシーリクルートメント 3.7 口コミ(560件)
4		株式会社キャリアデザインセンター 3.5 口コミ(1005件)
5		株式会社パソナグループ 3.5 口コミ(771件)

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