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ランスタッド株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

アルバイト・パート
業務委託
その他
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その他
回答なし

回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
勤務時間・休日休暇:平日残業が多い。リモートワークでも夜21時までやることがある
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
勤務時間・休日休暇:残業は当たり前。休日は休日として、しっかり休む文化がある。そ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2022年01月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 55万円 0万円 190万円
年収 850万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 190万円
給与制度:賞与の制度は定まってなくて、毎年変わる。成功報酬に近く、結果が出せる人
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
企業カルチャー・社風:社風は外資系ならではの実力主義なところがあり、歳は関係なく
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
成長・キャリア開発:特にないが、他部門への異動は手を挙げることが可能会社組織とし
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 31万円 6万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与に関しては個人の業績が良くても、事業部・課の予算が達成していないと
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は上司によって残業を強いられることがあるので、そちら
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年10月17日
福利厚生:フリーアドレス、オフィスカジュアル、通勤手当、社会保険など基本的なとこ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
勤務時間・休日休暇:スーパーフレックスを導入しているが、MTGが朝の9時に固定さ
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが当該資格を取得しなかっただ支給されたこと
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPOT

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
勤務時間・休日休暇:完全土日祝は会社は休みです。クライアントから電話が来てしまう
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月15日
福利厚生:社員持株購入は可能。その他は一般的な福利厚生です。住宅手当が無いのが少
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年09月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 40万円
給与制度:インセンティブは割合がかなり低く満額もらえないと悲惨な年収になります。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:貸与品がしっかりとあり、私有のものは使う場面がない。ガソリンカードもあ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:組織の転換期であったからか、入社前の説明と給与体
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
成長・キャリア開発:定期的にキャリア開発など、仕事以外の目標を設定し、振り返る面
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:基本給については妥当だと思う。インセンティブはもう少しついてもいいと思
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
組織体制・コミュニケーション:配属によるが、上司によってコミュニケーションが取れ
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
福利厚生:休暇制度はない。通勤手当あり。寮なし。住宅補助なし。退職金なし、代わり
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
企業カルチャー・社風:やさしく教えてくれる方が多かった。困ったことは電話でおしえ
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
福利厚生:リロクラブ。通勤手当支給あり。退職金はなし。(確定拠出年金制度あり)オ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
事業の強み:社会や会社の状況によって、体制や整備をスピード感持って行っていくとこ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円 --万円 --万円 --万円
年収 330万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与に関しての基準が厳しいと感じます。また、元々賞与はよくありません。
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
成長・キャリア開発:正直、この会社での「成長」「キャリア開発」は描きにくいです。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
企業カルチャー・社風:これも部門によって異なるイメージ。元日系職社員が多い部門は
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
企業カルチャー・社風:「勢い」「精神論」で進んでいる印象が強いです。組織体制・コ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
勤務時間・休日休暇:比較的残業は少ないようにしようとしている環境です。部署によっ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
勤務時間・休日休暇:個人の裁量によると思う。担当クライアント、スタッフの抱えてい
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 26万円 0万円 107万円
年収 430万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 107万円
給与制度:成果報酬型となります。給与に関してはみなし勤務30時間が含まれており、
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング/ シニアコンサルタント

3.2
口コミ投稿日:2021年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
540万円 27万円 10万円 60万円
年収 540万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:中途の場合は入社時の交渉が重要です。シニア職(主任)に昇格すると10%
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
勤務時間・休日休暇:休みでもクラインとや人材から電話・メールがあると対応は必須。
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年10月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い、というより半ば強制的に挑戦させられる雰
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年01月09日
事業の強み:一般的な中小企業の派遣会社よりも登録者数が多い事。事業の弱み:登録者
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
企業カルチャー・社風:部署によりますが、成長して働きたい人にはあまり向かず落ち着
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月23日
企業カルチャー・社風:外資系ですが本社のみで、基本は国内の企業と変わりありません
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