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ランスタッド株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月16日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいと思います。なぜなら、スーパーフレックス
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月23日
女性の働きやすさ:事業部により残業の多さや休暇の取り方にはかなり差があると思う。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2023年10月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用を会社として進めたい(できれば割合を4割以上に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年05月15日
女性の働きやすさ:管理者になっている女性も多く、男女関係なく平等にキャリアパスが
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
女性の働きやすさ:産休育休は取りやすいし、戻ってきたブランクのある社員にも比較的
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月15日
女性の働きやすさ:有休は好きなタイミングでとれる。理由も特に必要なく、申請も簡単
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:自宅でのリモート勤務ができるため、子供が体調不良になった場合に
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年03月20日
女性の働きやすさ:女性が多く管理職も多いので休暇をとりやすいです
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 支店長

4.3
口コミ投稿日:2024年02月10日
女性の働きやすさ:女性も多く活躍されてる
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター、派遣コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年09月22日
女性の働きやすさ:女性もかなり多いので、協力して仕事を行っているため、休暇の取り
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月01日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性には優しいと思います。時短勤務もあり、休暇も
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回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ マネージャー

3.1
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:産前産後休暇を取得している女性も多く、大半の方が復職しているの
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回答者: 男性/ シニアコンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ スタッフィング事業本部/ シニアコンサルタント

4.3
口コミ投稿日:2023年07月28日
女性の働きやすさ:女性の育成・産休は非常に取りやすく会社としても力を入れている雰
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回答者: 女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月21日
女性の働きやすさ:女性社員が管理職になれるような体制をとっているようでした。休暇
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年10月30日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用は実施しており、女性が活躍しやすい職場環境づく
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:自分は男性なので、実情はわからないが女性で働いている方が半数以
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回答者: 男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年10月24日
女性の働きやすさ:性差、背景に問わず機会は平等。フルフレックスなので、休暇、時間
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月02日
女性の働きやすさ:女性支店長の登用を進めているのでそういった意味では働きやすい印
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ SPOT

3.8
口コミ投稿日:2022年09月21日
女性の働きやすさ:時短や休暇の申請はしやすい環境だと思います。産休育休はとてもと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:自由に仕事が選べるので働きやすい。現場の仕事は緊張するが社員の
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月20日
女性の働きやすさ:女性はとても働きやすいが結婚後は、職種によって大変そうです。派
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回答者: 男性/ 人材系営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年04月04日
女性の働きやすさ:女性社員も多く、拠点長や部長クラスに女性
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年07月08日
女性の働きやすさ:男女関係なく働いている。管
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年02月09日
女性の働きやすさ:管理職登用していて、
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回答者: 男性/ なし/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4
口コミ投稿日:2022年07月18日
女性の働きやすさ:男女の垣根は
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6
口コミ投稿日:2021年02月14日
女性の働きやすさ:派遣事業部は働きやすいが、転職支援の部署は育休後に同じポジショ
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年01月28日
女性の働きやすさ:産休・育休を取っている実績も多く、女性にとって働きやすいです。
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4
口コミ投稿日:2022年11月01日
女性の働きやすさ:こちらも事業部によってかなり異なります。派遣事業はスタッフのフ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:女性がむしろ活躍する様な業界だと思っており、会社も女性管理職を
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回答者: 女性/ コンサル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年10月01日
女性の働きやすさ:営業は定時で帰れることは難しいです。かかえる量が個人でバラバラ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:有給は申請しやすいが、長期休暇はなかなか取りづらい。休暇中も営
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4
口コミ投稿日:2021年11月17日
女性の働きやすさ:育休明けは時短もできるし、周りの人達が良い人ばかりなので、働き
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月14日
女性の働きやすさ:やはり実力主義。マネジメントしながらの女性の働きやすさはまだな
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4
口コミ投稿日:2023年07月17日
女性の働きやすさ:お子さんがいらしての営業継続は
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回答者: 女性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年11月26日
女性の働きやすさ:時短やリモート対応可能。理解は
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