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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

成長・キャリア開発:営業スキルは身につくと思う。営業マンは自己アピールが上手く、

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

仕事の裁量権:職種にもよりますが、ある程度の裁量はあると思います。成果主義なので

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:会社が支援するというより、自分で新規開拓をして、お客さんを獲

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回答者：男性/ 人材紹介コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年10月24日

成長・キャリア開発:人数は限られるが、Web研修がたくさん受けられる。研修機会を

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

成長・キャリア開発:社員に対する研修はあまりない印象働きがい:派遣を通じて雇用創

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年02月15日

成長・キャリア開発:労働基準法はとても勉強になりました。どの会社に勤めていても必

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部/ なし

2.4

口コミ投稿日：2022年07月18日

成長・キャリア開発:特にないが、他部門への異動は手を挙げることが可能会社組織とし

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあるが当該資格を取得しなかっただ支給されたこと

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:定期的にキャリア開発など、仕事以外の目標を設定し、振り返る面

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年01月28日

成長・キャリア開発:正直、この会社での「成長」「キャリア開発」は描きにくいです。

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回答者：女性/ コンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年10月01日

成長・キャリア開発:成長は感じづらいと思います。一定の営業スタイルがきまっており

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

成長・キャリア開発:成長はほぼないと感じています。強いてあげるとすると対人対応力

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 転職支援事業部/ コンサルタント

2.6

口コミ投稿日：2021年02月14日

成長・キャリア開発:20代で人材業界の基礎を身に着けたい若手には良いが、自分の業

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

成長・キャリア開発:実力があれば若くしてマネジメント経験が積めます。世界最大手の

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

成長・キャリア開発:いろいろな業界を見ることができるので、自分自身の今後のキャリ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ イベント事業

3.3

口コミ投稿日：2021年03月10日

成長・キャリア開発:現場で経験スキルを培えばいくらでも上に上がれるチャンスはあり

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年03月20日

成長・キャリア開発:研修は充実しており中途も安心できます働きがい:優秀な人が多い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 支店長

4.3

口コミ投稿日：2024年02月10日

成長・キャリア開発:研修機会は多くあり、成長志向の方であればたくさんのことを学べ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

成長・キャリア開発:資格取得手当はあり、前向き

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

成長・キャリア開発:成果を出せば、マネジメントなど様々すぐにさせてもらえるので、

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

成長・キャリア開発:資格取得手当の研修やマネジメントもあるが、あまり利用している

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ マネージャー

3.1

口コミ投稿日：2023年06月18日

働きがい:やる気があればどんどん挑戦させてもらえる環

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

成長・キャリア開発:営業としてはひたすら数字を追いかけるので、マルチタスクなどの

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

成長・キャリア開発:私が知る限りでは業界未経験で中途入社2年以内に20代でマネー

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

働きがい:お客さまとちかい業務もあるので反応を見ることができてやりがいになる。給

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフィング事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年02月09日

成長・キャリア開発:数字が積めるようになれば成長は見込める。早めに退社する人と、

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

成長・キャリア開発:研修制度なども自由参加で充実。やる気のある人材が伸びる環境働

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

成長・キャリア開発:四半期に一度してんちゃうとの面談があり、キャリアプラン等の話

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

成長・キャリア開発:支援制度は特になし。ただ向上心のある人への業務サポートは厚い

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

働きがい:人の役に立ちたいと思って入社するとミスマッチを感じやすいと思う。目の前

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

働きがい:英語を活かしたい方にはプロフェッショナルなど事業部によっては外国籍の方

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング

3.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:e-Learningや、ロープレ研修は

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回答者：女性/ 人材系営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年07月22日

成長・キャリア開発:社内異動がある程度できます。実際に他部署から異動してきた人も

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年12月12日

成長・キャリア開発:中途入社で入社したが基本的に研修はOJTで、しっかり教えてく

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

成長・キャリア開発:人材派遣会社のため、多くのスタッフと関わることができるのでス

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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