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ランスタッド株式会社の入社前とのギャップの口コミページです。ランスタッド株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを3132件掲載中。ライトハウスは、ランスタッド株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったよりも数字で評価される。数字が全てで、数字

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社理由:前職退職したタイミングで知り合いの方から社員にならないかと誘ってもらっ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサルタント

2.8

口コミ投稿日：2024年01月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:ブランド意識が多少あるため、案件を選ぶ癖がある。

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回答者：女性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:組織の転換期であったからか、入社前の説明と給与体

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2024年03月03日

入社時の期待と入社後のギャップ:年収面が上

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ エンジニア事業部

2.8

口コミ投稿日：2023年12月02日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップはなかったが、想像以上に業務量が多く、常

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回答者：女性/ 人材コーディネーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年12月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:日本の会社を吸収合併しているそうで、部署によって

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:忙しいことはわかっていたため、特

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年10月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:体育会系でなかったことにギ

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回答者：男性/ 人材系営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間外の対応が多いとは理解していたが、スタッ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2022年01月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:まだ入社した時は外資になって数年で日本企業感があ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:しっかり研修してくれるので安心して取り組める。い

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ SPOT

3.8

口コミ投稿日：2022年09月21日

入社時の期待と入社後のギャップ:休暇が減りました。誕生日休暇や夏季休暇がなくなっ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年07月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:外資系で進んだ企業文化かと思ってたが、中は日系企

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニア事業部

1.4

口コミ投稿日：2023年07月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:別会社を買収して事業部となった経緯があり、事業部

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回答者：女性/ コンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ プロフェッショナル/ なし

3.8

口コミ投稿日：2023年02月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係。部署にもよるが、中には他人の不幸をみて

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング/ シニアコンサルタント

3.2

口コミ投稿日：2021年03月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:休日や深夜の対応が想像以上に多いことです。これは

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回答者：女性/ コーディネーター/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月15日

入社時の期待と入社後のギャップ:オープンな雰囲気で活気のある会社かと思っていたが

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年08月07日

入社時の期待と入社後のギャップ:派遣業ということもあり派遣社員の世話係をしなけれ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年06月23日

入社時の期待と入社後のギャップ:人材、不動産、保険は大変なイメー

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回答者：女性/ コンサルティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年11月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:常に新規開拓が重

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年10月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:制度が毎年変わる

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回答者：男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ スタッフィング事業部/ マネージャー

4.4

口コミ投稿日：2021年11月17日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより仕

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月10日

入社時の期待と入社後のギャップ:どのような周期かはわからないが、CEOが変わるた

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回答者：女性/ なし/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップは特になかったが、組織体制の変更などがあ

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月27日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業であっても事務処理が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

入社理由・入社後の印象：とにかく聞いていた給与より低く、上がらない。人材派遣の会

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月19日

入社理由・入社後の印象：エンジャパンより紹介を受けて、面接。当初は転職して楽しい

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:一気通貫の業務形態だったが途中で分業制となったの

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年09月20日

入社時の期待と入社後のギャップ:営業職は入社時研修もしっかりしていていました。社

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2022年07月11日

入社時の期待と入社後のギャップ:・社員とのコミュニケーションは、気を抜けない。・

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回答者：男性/ コンサルタント/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ ユニット事業部/ シニアコンサルタント

3.8

口コミ投稿日：2023年03月24日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社に対してのギャップはないが、仕事に対してのギ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年08月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社時から社名が4回変わり、都度経営方針が変わり

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回答者：男性/ 営業開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業開発部/ 課長

3.6

口コミ投稿日：2020年12月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:時代の波に乗り、入社後の業績成長が著しく、人材育

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:説明された内容とほぼ変わらなかったです。担当の方

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会社名	ランスタッド株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.randstad.co.jp/
所在地	東京都千代田区紀尾井町４番１号

従業員数	1500名
設立年	1980年
資本金	100百万円
代表者	猿谷哲
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

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