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ランスタッド株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月28日
働きがい:【仕事の厳しさ】派遣会社の営業は新規法人営業と同時に担当スタッフのフォ
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回答者: 女性/ 派遣営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月15日
成長・キャリア開発:人材会社のため人とのコミュニケーションは必須なので、色々な人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:給料が安い。マンパワーに頼り過ぎており、1人1人の負担が大き過ぎる。 残
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回答者: 女性/ コンサルタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年03月17日
成長・キャリア開発:やり方を押し付けるような上司はいないためわりと自由度高く営業
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回答者: 女性/ コーディネーター/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年06月21日
成長・キャリア開発:コーディネーターの仕事は比較的単調であり、業務を広げたりする
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年09月12日
働きがい:誰かの役に立っている、というのが仕事のモチベーションだった。担当するス
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:特筆事項ありません。働きがい:対個人(派遣スタッフ)、対法人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:特にない時期もあったがランスタッドに変わり、いろいろなポジションや職
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】にんげいかんけいのめんでまいかいちあうひ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】とくになしでちょっこうちょっき、のしごとばかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】とくにせいちょうというわーどはないように
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】こみゅにけーしょんりょくだけだとおも
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】できないとおもう、けいさぎょうがほとんど
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】ひんぱんにめーるやでんわがあり、とてもい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:クライアントやスタッフ、そして社内など、とにかく絶えず「人」
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】マナー研修 業務に関するコンプライアン
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:一番は、人間関係の構築力です。 派遣スタッフを多いときは50人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:まわりの社員も、親切な方が多く、気持ちよく働ける環境でした。 派遣スタッ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
働きがい:【目標の決め方】基本的にはチームのマネージャー(直属の上司)との話し合
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】営業のためのプレゼンテーションの社内コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月20日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】英検や初級シスアド、秘書検定など、たと
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:新規開拓から受注、業務打ち合わせ、スタッフが定着してからのス
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:残業は当時は多めでしたが、それ相応のやりがいがあったので苦痛には感じた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:比較的同じ業務の繰り返しですが、 のんびりと働きたいかた、変化
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:向き、不向きがはっきりする業界だと思うので、向いている方にはやりがいの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:本社での研修が頻繁にあり、社員教育は徹底しています。意欲さえ
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